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薪水內含全勤獎金是否虧大了

kawaii98

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樓主

2015-03-21 12:23

大家好，我要去新公司，原本說好的薪資n+6k，但是沒想到竟然包含2000元全勤....
為了這個連生病都不能也不敢請假，畢竟2000也是滿多的，一個月請一次全勤就沒了耶！
感覺好虧喔！以前公司不會這樣耶！純抱怨.....幸好本薪比上個公司多。

2015-03-21 12:23 發佈

文章關鍵字薪水全勤獎金

Ricado

Ricado
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2樓

2015-03-21 12:48

首先，公傷病假、特休是不能扣全勤的。

全勤【獎金】看似獎金，其實是雇主用來保障自己、懲罰員工的。

我們公司就沒有全勤【獎金】，依法律規定請假一天就扣 1/30，事實上一個月實際上班日平均 20 天。

有的公司巧立名目，規定請事假就扣 1/20 ，這是違法的。

絕大部分的公司就是用個全勤獎金這個名目

有些法律看似保護勞工，其實反而害了勞工。如果請事假是依據實際上班日比例去算，或許就不會有這種巧立名目的【獎金】了。

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kawaii98

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樓主

2015-03-21 14:28

我收到的錄取通知有寫『當月請事假、病假、矌職、忘刷卡、遲到』，當月便無全勤獎金，感覺好嚴格啊！真的是虧大了感覺很不好。

Bear-Cute
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4樓

2015-03-21 14:35

kawaii98 wrote:
我收到的錄取通知有...(恕刪)

全勤不就是當月無任何休假才叫全勤嗎！
其實如果不滿意公司制度可以不用去的！
免得去受氣了！

SGR 0418

SGR 0418
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5樓

2015-03-21 15:21

有些公司是如果請假是請自己原本的假
比如是特休或有扣錢的事假
仍給全勤

這樣的確太嚴
是雇主刻意搞的手段

bobbycomboy
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6樓

2015-03-21 17:05

不爽就去改變
改變不了就自行承擔

一般有工廠的公司要求會比較嚴格,沒工廠的企業要求會比較鬆散
各有優缺點

Ricado

Ricado
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7樓

2015-03-21 22:04

http://www.rde.ntpc.gov.tw/web66/_file/1397/upload/1999web/02-1.html

請參考，企業可以沒有全勤獎金，但是如果利用全勤獎金的設計規範勞工的出勤狀況，就必須受法規約束，不是想扣就扣。

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ok614010

ok614010
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8樓

2015-03-22 9:47

kawaii98 wrote:
大家好，我要去新公司...(恕刪)

慘⋯要不要考慮別走了？

kawaii98

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樓主

2015-03-22 16:06

ok614010 wrote: 慘⋯要不要考慮別走了？

唉唉唉！辭職通過了！不得不去了！

惡型惡壯
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8分

10樓

2015-03-22 19:10

kawaii98 wrote:
大家好，我要去新公...(恕刪)

我們公司全勤才500 一個月內做足22天無遲到早退

但是另外立了一個常態性的環境津貼2000

目的就不要為了全勤趕時間上班行車危險明明就生病還不請假看醫生跑來公司傳染給其他同事

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