最近找工作感到困惑，自己非本科系讀軟體工程組碩班頂多會用API撰寫JAVA程式。
不過畢業後，求職發現困難。求職寫無經驗但缺要會Servlet、JSTL、framework運用(Hibernate、Spring、Struts等)，
擺明要你要即戰力。
說真的這些東西學校沒教，資策會、恆逸都很少開課，可要要自修學習寫案子在去找工作吧！
那我把這些技術學會，是不是代表我有經驗。業界要用技術我都會，立刻能派上用場寫程式呢？談薪水自然而然就反漲很多嗎？還是被列入無經驗呢？
另一方面，有些工作程式語言都沒碰出過來找我去面試。若真有誠心進入這家公司，不知待了幾天就踢走。畢竟責任制，大家都忙，誰有時間帶你教你。自己要花雙倍時間去學習彌補回來。不知道我這樣想法是否有誤。
簡單舉例：
Java j2ee, j2me
DB Oracle管理及校調，會備援還原
windows主機管理
看到這種根本是莫名其妙的條件，這種人在肯定要六、七萬以上，仔細看就不難發現。
條件略符合就投，如果對方覺得你適合，就會找你去面試。有些公司東挑西挑，加上面試表現積極, 最後各種因素考量下，會選擇你也不一定。當然進去後要認真學，畢竟和別人比少了一大步。
sueboy wrote:
別困惑，很多公司在...(恕刪)
自己也搞不清楚是人資亂找人、還是主管亂找人(亂槍打鳥)。
我在履歷表寫很清楚指會用哪個技術寫程式，其餘....都不會，但是能完成案子。
在面試過程，都是單刀直入問我會什麼，沒有所謂閒聊了解人格特性、特色。不適合謝謝
不論大小公司都遇到相同問題，面試到最後感到厭煩。
如果是面試主管要測試個人積極度，此時面是要怎麼達應會比較好呢？例如：給我一周寫好東西給你小作品嗎？
我還聽朋友說：有一家公司應徵無經驗工作(沒接出程式語法)，去了之後，工作沒人帶。
主管都題目讓我們撰寫程式，但在上班時間上網查詢如何寫程式很很被訓話、嚴禁在上班時間看書，主管說這些基礎東西要我回家自己看不是在公司看。但朋友說工作12小時，動腦動累了。回家只想休息不想看書、看電腦了，待了不到幾天就閃人。
接下來我也有接到(不是主動投遞)面試函，跟我學經歷無關。除了code、測試其餘能靠軟工頂住，這樣我還要去面試喝茶嗎？
還是我想太多，進去再說。頂多幾天不幹。
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