您的同事有超過50歲以上的嗎?

badsupper
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樓主

2007-10-22 9:45

最近和以前同學朋友在討論
他們覺得自己的工作不是很穩定
會有想考公務員的看法
而他們的工作大多都是科技方面的
不然就是網管
覺得淘汰流動性很高
而問他們身邊的同是沒有一各超過40歲的(老闆經理除外)
所以是不是代表40歲之前要把荷包賺飽(不過通貨膨脹的緣故未來不可知)
而40歲之後要在另尋跑道(投資,開店,或是當SALES?)

小弟在模具廠做,身邊超過45歲以上的老師傅比比皆是
覺得這種需要經驗的技術性比較不容易淘汰
當然看市場需求,也有很多師傅接不到工作倒閉的
不知道各位的工作上超過40~50歲的同事有幾位?
又是怎樣性質的工作

2007-10-22 9:45 發佈

文章關鍵字同事 50

sweater

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2樓

2007-10-22 9:57

不是老闆愛開除人

另一方面是公司壽命太短，中小企業型的，能撐過5年的生存軍不到10%
老闆自己都被開除，員工當然也失業
搞個兩三次
就過35歲了，再去應徵別家就難了

所以造成看不到中年人的現象~~「老公司才會有老人」就是這道理

而且現在流行派遣工，像免洗筷吃完就丟的員工
所以整體公司狀況和產業狀況也是要注意；不能整天悶頭只管做自己的事

海安霞客

海安霞客
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3樓

2007-10-22 10:28

看技術派還是管理派的

我的公司中有一為50多歲的老師傅
他會維修的就是一種老古老的印表機
因為停產了..也有維護品也很難
都是需要花人力維護
現在在使用的客戶群還是相當的龐大
每年也帶給公司很客觀的維護收入
並且也是公司與客戶端間的很好連繫管道
公司也不敢對他有任何不當的舉動

公司裡有有幾個客服與業務都超過40
連硬體維護工程師也有2位
只能說人年紀大了很多新觀念與新做法接受程度很低
女性比男性更嚴重
也是妨礙公司進步的動力

luanch

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4樓

2007-10-22 10:45

本部門一堆超過45歲的人啦...約40人，超過40歲約有25人，超過50歲約有12人，我跟另外兩位都是31歲...算最年輕的了...

超過50歲的Word, Excel, powerpoint都不會用喔(是對電腦完全不熟的那種...)...還不是年薪近兩佰多萬照領...佔對位置真的滿重要的...呵呵

三葉蟲

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5樓

2007-10-22 10:59

我的同事 ~~
有 2/3 以上都已經過50歲了唷
環四週，年輕的真的好少~~

我喜歡你，雖然我不知道未來會怎麼樣，但我想好好地把握住現在，你覺得呢！

badsupper

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樓主

2007-10-22 11:18

luanch wrote:
本部門一堆超過45歲...(恕刪)

不知道大大的公司工作性質是什麼?
就我有看過的一些印刷廠還有射出廠老師傅倒是不少

沙西米6688

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7樓

2007-10-22 11:51

雖然每個產業需要員工條件不同
不過整體來看確實有年輕化的趨勢...

年輕人好用嗎? 好用的話..那為什麼會有"草莓族"的說法呢?
老員工經驗多嗎?那為什麼又會有員工年輕化的現象呢?

很簡單...錢~
養一個15年的員工...大概可以養3個新進員工
如果你是老闆你會選哪個?

所以囉..現在的職場不會有什麼忠誠可言
一切向錢看就是了....

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8樓

2007-10-22 12:19

badsupper wrote:
而他們的工作大多都是科技方面的
不然就是網管
覺得淘汰流動性很高
而問他們身邊的同是沒有一各超過40歲的(老闆經理除外)

所謂科技業, 好像是近一二十年才大幅發展起來, 所以未來真的很難說, 科技需求是一定有, 但要看整個大環境及是否會其他國家取代.

一把剃刀走天下. 會理髮會做菜, 雖然不見得賺的多, 但好像也不怕失業

阿泥1852

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9樓

2007-10-22 18:13

luanch wrote:
本部門一堆超過45歲...(恕刪)

哈,我大概知道你是那家公司了
但他們早些年也是苦過來的(很早時)

+1

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10樓

2007-10-22 18:18

luanch wrote:
超過50歲的Word, Excel, powerpoint都不會用喔(是對電腦完全不熟的那種...)...還不是年薪近兩佰多萬照領...佔對位置真的滿重要的...呵呵

想必公司是他們打拼出來的, 否則大大那來的工作