想知道這種大公司的底薪跟待遇
剛出社會太陌生
01神人眾多
誠信發文
現在年薪百初~~沒任何加班 週週休二日 但業績壓力大 可是我最後悔的一件事情 就是離開康軒
教科書出版業的業務 不像一般的業務需要開發市場(因為市場很明確就是各級學校)
而且屬於寡占市場 除了少數的私立學校之外 9成的學校 都是敞開大門 歡迎教科書業務拜訪老師的
所以就小弟各人認知而言 算是很輕鬆的一種業務
當然既然是業務 就一定會有業績 會有壓力 平時不努力 光靠選書期 才抱佛腳當然是行不通的
教科書業務 比較重視的是基本工(服務面) 有時候太花俏的言語(業務嘴胡累累)反而會讓老師反感
康軒算是國中小教科書的市占率前3名的公司;大公司且很正派 福利不差 遠勝外面的22k 業務是有獎金的 不是只領底薪 因為月薪沒比人低 加上獎金也算可觀了
康軒的老闆很重視員工 把員工當家人照顧 認定員工的健康才是公司最大的財產
所以公司除了推廣爬山運動(一定要玉山登頂) 也推廣鐵人3項 老闆自己帶頭5-60歲的人都可以 他相信只要有心 每個員工都可以成為鐵人~~~可以網路上找找這方面資訊很多
一個願意重視員工身體健康的公司 版主覺得他是好公司還是壞公司~~~~~
小弟不才 如果讓我在回到8年前 我不會為了年薪多個十幾二十萬 離開康軒來到現在這個把員工賣肝視為常態的科技產業
當初跟我同期在康軒的好朋友 現在都是中階主管了 我看他們 不是進修EMBA 就是鐵人達成 真的是好生羨慕
以上 康軒不僅僅推廣進修 跟 健康的運動環境 還是都有實質補助的 不是喊喊口號而已
不過康軒不好進去是真的 小弟11年前進去的時候 可是經歷過3次面試(不同天)才有機會進去的
如果版主是個社會新鮮人~~那小弟可以跟妳說 教科書出版業 是不錯的業務領域 雖然沒機會領幾百萬的年薪
可是絕對可以讓你學到很多東西 甚至跟學校教師結為連理^^ 我認識很多個是這樣的
建議版主 有機會進教科書出版業的業務 可以好好把握
qwe920807 wrote:
想知道這種大公司的底...(恕刪)
工時長 是特定的2個月 也就是4/5月 學校的選書季 這段時間確實很忙 因為各校都在舉辦選書說明會
其餘的時間 長短都是自己工作效率決定 小弟非選書期間 幾乎沒有7點以後還在上班的
當然我知道還是會有一些同仁不知道在瞎忙啥 每天都搞到10點多才願意離開公司
薪資部分 如妳所言 新人差不多 就是那個價格了 可是有配車 油資也有補助 這都是隱性的福利
公司的環境跟企業風格都是很特別的公司 至少都是很正面的
首先你要了解國小 國中 高中的教科書業務，會決定一開始工作的難度，是有分別的!
同業有句玩笑話，高中天堂 國中人間 國小地獄
康軒就是國中小
所以一開始工作的難度就是在人間與地獄徘徊，其實沒有很大的差別，不過慶幸的是跟薪水高低沒關係
也許你爬了文，認為教科書業務怎麼是要來寵壞老師的!?? 這你就誤會了，不是來寵老師，這是同業競爭!
例如國小老師，好聽是學有專精 為人師表，很多老師其實念大學跟我們都一樣，只是對於授業比我們一般人來的專業，但是知識含蓋量跟國立大學其實相去不遠，如果我當老師一人負責這麼多班級，還要看作文改考卷，有個業務可以幫我出題目，送教具! 一通電話書局馬上專人送考卷 送評量，這就是優勢~
我是比較長時間跑高中教科書業務，這裡的老師就不一樣了，他們專業的程度比我們高出許多，如果業務是要介紹產品給客戶，那在高中教科書當業務是完全用不上的，你能拿國文跟老師介紹? 生物/生命科學? 英文!?
所以高中為什麼是天堂，就是你不用特別介紹你的產品，客戶都比你知道產品優劣，還有一點高中為天堂的部份，就是你天天跑學校，看到的都是高校生，青春的氣息，再說下去就有邪念了....萬萬不可!
說了這麼多廢話，或許你想聽的是薪水!?
就如同樓上說的，google康軒會有一篇薪水介紹，相去不遠!
不過上班時間要看地區，我曾待過A，只要不是旺季選書，自己打理好自己的工作就可以下班，還可以不用進公司打卡! 薪水3萬2 左右
另一間B呢! 第一天上班，表定5點半下班，組長八點看起來完全沒有下班的一點動作，主任全場緊盯，副總就在透明大辦公室看著大家，伍六十位業務人員沒一個"準時"下班，而且是沒加班費的喔!!!! 而且大家沒有透露出一絲不願，著實讓我有種錯覺，是早上八點還是晚上八點啊!???
就在八點半我就以新人之姿，成為第一個下班的業務人員，當然大夥的眼光不會讓我好受.....
這家的薪水一進去就是3萬2，一個月試用後調薪至3萬8，還加年終獎金，不過都是時間換來的!
不過有個優點就是，教科書業務是非常單純的，甚至連業務都談不上，你天天接觸的都是老師，而老師畢竟都有一定的教育水準與修養，不會像其他行業的業務是陌生拜訪，而且有明顯的淡旺季，選對年級與跟對主管很重要，可算是一個業務性質又好入門上手的行業，不用擔心......這行業除了薪水少，其實還不錯!
PS.補充一下，我朋友還在北區當康軒的主管，薪水+獎金離百萬不遠(我離開出版社的時後)，上面說的是真的，康軒在同業算是優良企業，老闆帶出的企業文化很不一樣，值得試試看!
每次假日三缺一，就是等他游泳完不然就是跑步完.......什麼概念啊!??
qwe920807 wrote:
想知道這種大公司的底...(恕刪)
教父說:不要讓人知道你在想什麼!沒錯~兒子麥口!堅強點別撒嬌!
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