台灣會落後，有一半以上的原因是有病的學徒制

zxctw wrote:
勞力不值錢只有勞力就...(恕刪)

zxctw wrote:勞力不值錢 只有勞力就算做死也不代表有付...(恕刪)

kindkill wrote:
台灣的勞工,勞力和時間是最不值錢的
只有老闆最偉大,他說的話就是聖經..明明是錯,還不承認,把你炒了,以示他是對的
只有老闆最偉大,只要奴才或是狗才,人才都不要,因為人才不會巴結,不得他的緣
只有老闆最偉大,高興怎樣就怎樣,管你法律,反正過勞死才罰2萬,責任制又沒罪...
族繁不及備載
反過來抱怨,員工都不行,吃不了苦,給你22K還多餘,他自己的問題,一字不提
現在很多人去當老闆,店也好,攤子也好,只要兩三個月就換產品或是關店/攤
很多都是年輕人,原因就是不想給慣老闆虐待

冷酷的豆豆龍 wrote:
與其說學徒制有病
還不如說:半數的公司,皆無完善的培訓流程
只想要認命的員工,排斥肯創新的人才

更別提有些老人根本就害怕改變
稍稍變化就像要了老命一樣

有看過新人在刻苦學習!
而老鳥卻在旁呼朋引伴嘲笑的嗎?

有看過菜鳥努力求進步!
但有人卻不停在捅刀扯後腿的嗎?

有看過員工獨自找資源!
但高層卻設法要滅員工出路的嗎?
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以上皆是我當年的親身體驗
即使已學有所成,還是有人不服

說真的...傳產之所以會沒落
有時並非只是工作辛苦而已
"觀念"也許才是扼殺自身未來的主因

zxctw wrote:
勞力不值錢只有勞力就...(恕刪)

魔化藏鏡人 wrote:
因為他教會你就多一個...(恕刪)