只是做個小小的調查在台灣的薪資普遍不到22K,甚至更低如果你的工作薪水很低,除做好自己份內的事情以外,你還會額外拼命幫公司分擔辛勞嗎如果是我自己會看情況,不合理的要求應該是不會去扛希望大家不要筆戰,感謝
????????????????????????????????????Mister小古 wrote:在台灣的薪資普遍不到22K,甚至更低...(恕刪) ????????????????????????????????????因為薪水低,所以不用努力工作??因為不努力工作,所以才薪水低??
小魯來回個文領多少錢,做多少事做多少事,領多少錢魯蛇運氣還不錯領的比22K多一些不過薪資跟工作量還是不成正比讓我領高薪我沒那個實力,但工作量是真的太多製造業小公司,吃力不討好,有技術性,薪資又低,天分不高,要自學有難度除了份內工作外,下班後我也會留下來學習,就算幫前輩處理雜事我也OK所以一開始剛進公司每天都12H起跳,沒加班費,苦肉計啊呵呵不過待久了,也就看清了現在反正8小時一到我就下班,若真的下班前出狀況還是會盡量處理反之弄不好,就丟給下一班,擺爛到底上禮拜"聽說"同事出車禍,工作量又加重,主管也沒出來說明好吧人家也不是故意出車禍,共體時艱這禮拜跟我搭班的同事"一個禮拜沒來上班"(超強大連休11天),主管還是連個屁也沒說,還是我自己去問講得很含糊,說甚麼同事有點想不開,心裡有毛病,那至少給個尊重也要告知我吧一個禮拜沒來上班,是我才要想不開吧你覺得我還要犧牲我的青春歲月在這間公司嗎?(小弟25歲)年後轉職,GO!
做機械的小李子 wrote:小魯來回個文領多少錢...(恕刪) 其實要自己想想薪水低認真做還是沒加薪可以換工作了前提是你有學到東西才有資格喊加薪不是嫌薪水低少做事這樣哪個老闆願意給你多一點給多一點還是少做事那我何必請你呢?好員工難找好老闆更難找
tzung1017 wrote:你覺得是東西差所以價...(恕刪) 觀念正確但是前提是有本事有資格讓公司需要你很多人都認為薪水低別做太多但是誰又知道你在觀察公司時老闆早就在觀察你努力沒有得到收穫當然可以離開腳在你身上沒人可以阻止你的
我來神回:台灣經濟下滑加上老闆多以自身為重故員工開始有對立情緒但因老闆大多強勢有力所以受薪階級只好鞭策自己及周遭在國外:做生意大家是比品質 比服務在台灣:大家是比低價 比剝削所以:台灣人早已忽略老闆應該擔負員工更高的福利與薪資標準而這就是國外沒有人會看輕自己或以自己的職業為低下的根本原因惡性循環
大哥所言甚是小弟剛應徵時開25K被打槍,本科系畢業入行半年,是回我說這樣也是沒經驗新人近來就是基本薪資19K+全勤2K,問我接不接受(是沒領那麼低啦)我當下也回應,薪水低沒差,要學技術,第一個月實領23K現在是調整到28K(已在公司服務12個月),不過因為公司自己內部問題加上員工向心力不足,前景堪憂小公司沒制度,剛到部也想好好處理一番像樓主說的替公司分擔辛勞,能省則省,能用則用,改善製程到頭來發現只有自己累得半死,其他員工都抱著只是來餬口飯吃的心態. . .同事A:小李,花也是花老闆,關你屁事?然後我自己也聽到風聲,老闆說我最近沒有那麼積極是我以前太積極好嗎老闆對我其實也不錯,只是羅馬真的不是一天做成的A逆威,沒辦法改變環境,只好改變自己