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將才果然是將才

bat002008
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107分

樓主

2014-12-29 19:56

我們有個十人的分公司
台北分公司
為何我說他們是將才呢
十個人的分公司
1.年營業額成長20%
2.毛利率不但沒降還提升
3.人均年貢獻度150萬以上
4.專案執行率100%
5.客戶滿意度全公司最高
6.執行力強,裝機,維修無論多晚都毫無怨言

尤其他們主管
領導力強
作人謙虛
部門的向心力強

等幾年
這幾個業務跟工程師跟主管作戰幾年
必為獨當一面的大將

2014-12-29 19:56 發佈

sardine001
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936分

2樓

2014-12-29 20:18

bat002008 wrote:我們有個十人的分公司台北分公司為何我...(恕刪)

這麽優秀，薪資，獎勵也分享一下吧！

lcccccccc
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269分

3樓

2014-12-29 20:25

bat002008 wrote:
我們有個十人的分公司...(恕刪)

我們公司有個將才
曾是上市建設公司的工安經理
身背電工消衛四張技師
年薪達200w（見過他的申報資料）

不知為何跑來跟我們擠50w的小職員？
問他總是回~~~過去的輝煌都是過去~~~

bat002008
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107分

樓主

2014-12-29 20:31

我們公司的薪資大家都不知道

我要講的是

我們是傳統公司

為了開創新市場

設過許多專案部門

失敗及也賠過很多錢

但

這位台北分公司的主管

做生意真的有一套

一年百萬級的設備

賣了十幾套以上

詳細的我不知道

不過

還能維持一定毛利

這才厲害

他是我們公司我最佩服的營業主管

我不是兇手

我不是兇手
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15分

5樓

2014-12-29 20:45

bat002008 wrote:
我們有個十人的分公司...(恕刪)

這是反諷文嗎？

bat002008
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樓主

2014-12-29 20:50

幹嘛反諷

我是後勤人員

每天都在學習

但是

我學的是資訊知識

對於

其他方面應該多低下頭向優秀的前輩看齊

所謂

處處留心皆學問，人情練達皆文章

Sean791109
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0分

7樓

2014-12-29 21:06

這麽優秀，薪資，獎勵也分享一下吧！

這麼強

sardine001
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936分

8樓

2014-12-29 21:18

bat002008 wrote:
我們公司的薪資大家都不知道

那我就大概抓了
10人 x 150萬 x 30%毛利=450萬
(賣機器不是賣甲骨文)
扣除台北的租金、水電等開銷
我看也是賣夢的公司

努力不一定會成功，不努力肯定沒有機會！

bat002008
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107分

樓主

2014-12-29 21:47

非也非也

我們公司產品線很廣

有耗材

有保固

有大中小型機器

他們部門年營收上億

每個業務的業績都很強

另外

十個人中有一半是工程師

tm733

tm733
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21分

10樓

2014-12-29 23:00

隔行如隔山

A將才換到B區

不見得還是將才~~~~

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