關於工讀生資遣

noisegirl
個人積分：83分
文章編號：53293843

83分

樓主

2014-11-24 10:49

不好意思小妹想問一下...

我們可以開非自願離職證明書給工讀生們嗎?
政府單位會不會因為他們是工讀而不受理申請津貼阿Orz...

他們任期只有9個月失業後能申請嗎?
資遣費的部分給足一個月夠嗎?

(我們是完全照勞基法走的我們希望能用優於勞基法的方案處理資遣的部分)

2014-11-24 10:49 發佈

Kevin2000L

Kevin2000L
個人積分：32分
文章編號：53294544

32分

2樓

2014-11-24 11:24

失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=o5zQid3zgrw%3D

noisegirl

noisegirl
個人積分：83分
文章編號：53295016

83分

樓主

2014-11-24 11:44

不好意思我的意思是計時人員也可以申請失業津貼嗎?

菜花龍

菜花龍
個人積分：109分
文章編號：53295458

109分

4樓

2014-11-24 12:06

可以申請，請開證明給他們。只要其它條件也符合，即可申請失業津貼。

計時人員，每月可領的薪水應該不高吧？就算可領失業津貼也過不下去，快點找到下一個工作才實際。

除非他下一步想一邊領津貼，一邊打黑工才有意義，但是失業津貼本意並非如此喔！

sgconduty

sgconduty
個人積分：6801分
文章編號：53297192

6801分

5樓

2014-11-24 13:43

noisegirl wrote:
他們任期只有9個月失業後能申請嗎?
資遣費的部分給足一個月夠嗎?...(恕刪)

你是老闆就可以,要給幾個月都可以..

者龜

者龜
個人積分：83分
文章編號：53298295

83分

6樓

2014-11-24 14:47

計時員工當然也可以領失業給付。
不過如果他的就保年資未滿一年，是無法請領的。
資遣，也要記得通報縣市勞工局。
另外，法定的資遣費是一年年資給予0.5個月資遣費。

imlabor

imlabor
個人積分：4分
文章編號：53332263

4分

7樓

2014-11-26 15:17

不論是正職、兼職或工讀，只要滿足失業給付的申請條件，就能申請喔！
還有問題的話，建議你可以到勞保局FB粉絲團問問看：https://www.facebook.com/ImLabor

ccchane

ccchane
個人積分：336分
文章編號：53332488

336分

8樓

2014-11-26 15:32

imlabor wrote:
不論是正職、兼職或工...(恕刪)

我記得失業給付一生只能請領一次，先不管他是否符合請領資格，你確定讓他在這麼低的計時工資條件中去請領失業給付，這是不是會害了他，難道他以後都不會遇到失業的問題，工讀生的勞保應該都是保最低的，兩萬的六折也不過12000元，你真的希望他把人生唯一一次可以救窮的機會再這個時候就用掉?

imlabor

imlabor
個人積分：4分
文章編號：53332603

4分

9樓

2014-11-26 15:41

參加就保(一般公司上班的都應該會參加)同時有以下條件，就可以請領失業給付：
1.非自願離職。2.離職退保前3年內，就保年資合計滿1年。3.有工作能力及繼續工作意願。4.向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
我記得失業給付只要符合資格以上就可以申請，沒有限定次數耶…
你可以到勞保局粉絲團去問問看：https://www.facebook.com/ImLabor

悲酥清風

悲酥清風
個人積分：294分
文章編號：53332639

294分

10樓

2014-11-26 15:42

ccchane wrote:
我記得失業給付一生只能請領一次

不要誤導觀眾啦~