採 用 条 件
xxxx殿
Xxxx 株式会社 xxxx企画本部（人事）
１．入社年月日 2015年x月x日（月）
２．従業員区分 社員（ただし、試用期間２ヶ月。試用期間中は試用嘱託）
雇用期間の定め <無>
ただし定年は、満60歳の誕生日の属する月の末日の前日とする
３．配属部門 xxxx戦略本部xxxx室
４．職位 主任
５．業務内容（予定） ビジネスモデル開発
６．給与等 ・基本月収(税込) 380,000円
※Ｖワーク（裁量労働）制度の適用を予定する
適用の場合は、上記に加えＶワーク手当（月額59,000円）を支給する。
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（6月、12月）
※2015年6月および2015年12月賞与は、1,390,000円を支給する。
※2016年6月賞与は、査定期間中（2015年10月～2016年3月）の在籍期間、会社業績／個人業績により支給額を決定いたします。以降は同様。
・通勤費 規定に従い、原則として現金で支給する。
７．勤務地・時間 ・勤務地区 本社地区（本社ビル）
・所定就業時間 8:30～17:15（休憩 60分）
※Ｖワーク制度の適用については規程の定める手続きにより適用を開始する。
８．休日
(1)日曜日
(2)土曜日
(3)国民の祝日
(4)その前日および翌日が国民の祝日である日
(5)国民の祝日が日曜日に当たる場合はその日以後の最も近い平日、
(6)国民の祝日が土曜日に当たる場合はその振替の日
（ただし、前日が休日の場合を除く。）
(7)労働祭 (8)年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）
(9)別に定める2日
９．休暇
(1)年次休暇
初年度の付与日数は２０日間を入社月により按分とする。
（例）９月入社の場合、２０日×７／１２＝１２日（四捨五入）
※入社後の年度単位（４月１日～翌年３月３１日）の付与日数は、
勤続年数に応じ２０～２２日間。
※当該年度の未消化分については次年度に繰り越すことができる。
(2)ファミリーフレンドリー休暇
初年度の付与日数は５日間を入社月により按分とする。
（例）９月入社の場合、５日×７／１２＝３日（四捨五入）
※入社後の年度単位（４月１日～翌年３月３１日）の付与日数は５日間。
※当該年度の未消化分については次年度に繰り越すことができる。
(3)その他の休暇：結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
10．社会保険 健康保険・介護保険、厚生年金保険、雇用保険および労災保険に加入する。
※ 上記以外にxxx企業年金基金への加入も行う。
11．その他 上記以外の事項については、当社就業規則ならびに社内規程による。
以 上
請前輩提供高見!
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