原PO社會新鮮人，工作三個月小公司
但老闆脾氣不好，所以當今天領薪水嚇了一跳扣了2K
隨即被老闆約談，原因訂單處理要迅速，但我反應不過來
(看我的打字是邏輯不好)
教都教不會，還是扣錢，等將來表現好再補回來
但是這樣，有人選擇離開，因為有人認為年終也會被扣
但是我還是選擇領到年終才走，畢竟履歷表還是要寫好看一些
1.年終以你的資歷,有跟沒有差不多,都很少
2.資歷三個月跟六個月一樣,不會加分
3.現在走,你的抗壓性不高,年後走,你對公司忠誠度低
4.不要在6,7,8,9月換公司,會有一票新鮮人跟你競爭,不要在2,3,4月換公司,因為一堆老人家在換跑道
king0444 wrote:
原PO社會新鮮人，工作三個月小公司
但老闆脾氣不好，所以當今天領薪水嚇了一跳扣了2K
隨即被老闆約談，原因訂單處理要迅速，但我反應不過來
(看我的打字是邏輯不好)
教都教不會，還是扣錢，等將來表現好再補回來
但是這樣，有人選擇離開，因為有人認為年終也會被扣
但是我還是選擇領到年終才走，畢竟履歷表還是要寫好看一些...(恕刪)
我九月來的新助理，面試時她保証「認真」「積極」態度學習
但實際工作表現不好，
一件事教了三次都教不會
( 這星期說懂的東西，這星期都會，都做對，
過了二個星期，她又忘記了， 這就是代表她並沒有學會 )
我只是嚴厲糾正她，她竟然哭了
說壓力很大...........
然後 快接近 17:00時，她的心就飛了，
無心工作了。
但你相信嗎???
她的薪水，我還是幫她加了 2K
因為面試的時候，我答應她，
『 公司規定的社會新鮮人薪水，會另外再加2K給她』
我要求自已要『言而有信』，但她...........
唉.............
現在社會新鮮人，真得不好帶...........
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