小魯目前是學生，目前和人資交手過兩次(兩個工作，都是工讀)。
之前在餐飲業打工，店長要求吃苦耐勞要耐熱又要接受時薪115，但小魯
根本不知道怎麼談判，就接受了。
現在在英文補習班打工(行政櫃台)，也是時薪115，但以我有英文系的學生背景
來說，小魯覺得應該不只這個價錢，畢竟我還被要求替學生解題的，而不是單純
的打雜而已。
補習班裡面一位老師也跟我說過類似的話: 會吵的小孩有糖吃，
他說他做行政櫃檯時，時薪有150元的。
想必這就是小魯不懂得談判的結果吧? 請教各位前輩，如何談判?
沒特殊專長的話
先進去卡位 打理好一切事物 讓公司覺得你效率不錯 屆時在喊價
看公司是不是非常缺人 急著用人的會比較好喊價
會吵的小孩有糖吃是沒錯 但不是無理取鬧 人家說以前當工讀時薪150 聽聽就好 畢竟當時和現在的時空背景不同 有些人說話只說一半 我高中時工讀時薪也比店裡的工讀生高很多 為什麼?因為老闆是我親戚
再說 會說英文的路上隨便找都有 不算什麼特殊專長 只能算個工具
你找的工作是工讀性質 就不要要求太多了 不會影響學業又能累積點社會經驗 待遇符合勞基法就OK了 一狗票的工讀時薪連115都沒有 又常被凹責任制
公司找的是工讀 工讀的時薪大概都那樣 要多花錢的話 他找個正職的就好了 找工讀幹嘛?
等你出社會會經歷更多
巴哩巴哩 wrote:
你說有英文背景 但畢...(恕刪)
您好:
小魯還是有些問題想要請教。
小魯並不認為該補習班的英文老師英文很好，
舉例來說，我親耳聽見他們說photocopier是攝影師，
還有不知道smash這個動詞的意思，這些都是英文學習的基本常識了，
而這些老師都已經是正職了，頗有誤人子弟之嫌，
所以小弟不認為會講英文的人路上隨便找都有，畢竟連英文老師都會
這樣子出錯，更遑論一般路人。
基於此，小魯仍然認為小魯的英文知識還是有些基本價值的，
至少誤人子弟的事我做不出來，但還是得領最低時薪，
依照市場機制來看，我應該領多一點的吧?
不知道我在本版看文的經驗談有沒有錯?
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