自介：大學剛畢業，國貿業務乙丙級合格，多益700以上，大學在校成績四年來保持書卷。在某知名服飾擔任船務助理。
事情是這樣的：
第一個禮拜：幾乎都在歸檔和打雜，如整理老闆許多箱的衣服與雜誌，從開箱，拆箱，折衣服，把雜誌依序放入書櫃。很長時間是沒事做的狀態。主管教一下，就叫一個剛進來四個月的跟單教我一些事。之後主管叫我打一份資料並印出(ps他給我的位子只有一台舊電腦，連公司電話都沒有裝)。結果，因為是舊電腦所以連辦公室內的印表機都沒連線，叫工程師來修後，電腦就壞了…
第二個禮拜：延續第一禮拜，主管沒有立刻調一台電腦給我，竟然就這樣放生我。所以這個禮拜幾乎沒事做。
第三個禮拜：就是現在，終於電腦來了，開始歸檔與打一些文件。
整棟都是公司的，我們這部門辦公室很大，但只有七個人，含三主管，一個會計。與我直接有關的有三個人。
還沒做滿一個月我就想辭職了，原因：
1.我感覺主管不夠尊重我這個員工，竟然有整整一個禮拜沒事做。(其他公司會這樣對待員工嗎？)
2.與直接有關的同事相處不好。我跟他們打招呼時居然愛理不理，態度不好。(我感覺上班都悶悶的，很難受)。
3.每週固定有打掃時間，含清廁所。早上要我澆花，擦老闆的桌子。(這些在面試都沒說，而且我又不是專門來打掃的，又當初的應徵理由就是工作內容與所學相符，而現在做的事與其毫無關係)。
4.工作內容主要是在整理發票資料供報關行用。但如果未來要跳槽到他家時會有困難，因只會這件事，其他如：簽訂艙單，安排船期等等的事都不會。(感覺工作內容單調，無法學新東西，會愈來愈腦殘)
各位覺得如何呢？又工作才一個月就離職，會不會對未來找工作有影響？
(其實我知道錄取的那一刻超開心的，因為努力有了回報。但沒想到進公司後，會有這些事情發生。現在感覺上班很難受。)
mini8117 wrote:自介：大學剛畢業，國貿業務乙丙級合格，多...(恕刪)
１.大公司還滿會這樣啊，有時候就各忙做各的，我剛到職時也是一整天沒事幹，到下班才有事..因為主管下班之後才有空帶我。
2.你是來上班還是交朋友，新人剛到除非是熱情的同事，不然誰理你，有規定一定要打招呼嗎？
3.公司這麼大居然要自己打掃廁所，沒請阿桑嗎？
4.初期什麼經驗都沒有，什麼都不會，當然先打雜做些簡單的事，很正常。
一個月還看不出這家公司有沒有問題?除非當初面試時說的職務內容差異很大或是薪資不符才考慮離職，不然就再看看吧。如果堅持要離職，千萬別把一個月的工作經驗寫進履歷，這對你只有壞處完全沒好處
我是懷疑如果公司非常尊重你,每天排滿滿的工作給你??你應該就笑不出來了
不要還脫離不了大學生活,你必須適應社會生活了,打招呼不回並不代表態度不好,在其它公司也很常見,小弟的下屬從來不跟我打招呼,但做事認真負責,公司打掃的阿姨天天跟我打招呼,真的只是個人性格和習慣而已,等你混得夠熟之後,就會有人天天跟你打招呼了
我是很懷疑面試時可以把所有你以後需要做的事全部講清楚,如果在公司有機會升職和加薪時,你會抗議嗎?抗議和當初面試時講的內容不一樣,就連公司線上的測試作業員都有可能調去作品保員(品保職等較高,薪水較多,可以往上升到經理)
進到任何一家公司,除了政府要求的職工訓練和公司堤供的專業訓練之外,沒有任一員工和主管有義務主動教你想學的東西,想學東西就必須弄清楚誰是專家,花時間和精力去請教他虛心學習,沒人有義務將本領和知識主動交給你
如果想換工作就離職吧!但下一個工作情況應該是一樣的,你需要的是轉換思維不是轉換工作環境,供參考!
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