來公司已經3年多了,前3各月我再課內把一些事都抖了出來
我是屬於跑現場維修的,之前現場維修工作由組長甲分配
但實質上我的工作卻是跟組長乙與副課長交代
組長甲能力很強但卻有點專制,有時都說有事情大家可以討論
但實質上還是都要以他為主,雖然我是沒什麼差
因為之前晚班有一些狀況(組長甲大陸出差),有時工作都不做,組長乙滿生氣的
我就說好我去說一下,一開始我也很明確的講說;我沒麼立場跟你們說(晚班)因為我的職位跟你們一樣
但組長乙很生氣了,結果隔一天早上晚班人員打電話跟我說 ,我這樣說不隊阿............
我也說 我沒立場跟你們說這些,要怎麼做是你們自己的事,結果組長甲出差回來
隔一各月,晚班的不知道說什麼,組長甲跑來跟我說,以後晚班的工作沒事就顧現場就對了
我也說;好反正是你在分配工作的,你怎麼說怎麼辦,但不要後悔,
但在前3各月的時候,一件事讓我整各火氣都起來了,因為一些事 所以我轉調晚班
有一晚設備壞掉我想說好白天怕遇到狀況我剛好有空就把設備移出來,移到維修區
結果隔一天上班,得到的回應是;晚班拆的只有你們知道怎麼裝回去,我就說:你有膽再說一次
我怕你們白天工作太累,把設備移出來,你現在跟我說什麼話,你有膽再說一次,我看你以後怎麼排工作
結果當時在場的有(課長組長乙還有一各之前晚班的同事)我當時口氣很差
那未晚班的同事竟然講了一句(我們再當晚班時也2個人移回去過)
事後我就不再跟課內的任何一位同事嘻嘻哈哈過了 幾乎都是不說話的狀態
也有一次我也當這大家的面把一些事都抖了出來
工作不做,拍馬屁...................等等有的沒有的
現在我還在晚班(到10月抵)我也知道現在白天班中課內的情形很差了
勾心鬥腳各做各的事,我也不想再去多說任何一件事了
現在我有一各機會,因為一次出去外訓,而使得有間公司的中階主管想拉我過去
有通過幾次電話,因為我上晚班所以約再11月時,出來聊聊天,
但在這邊如果沒發生這些事,在這真的滿快樂的,又離家近,我又常常約同事出去玩(別課的)
最近別課的同事(跟我比較好的)遇到我也都一直問我晚班要上到幾號
他們好想出去玩。
現在一直在想我這麼作好嘛,但我沒後悔過把事情都抖出來,
是要11月跟那間公司得人談完跳槽,還是繼續呆在這,
畢竟也呆3年多了,但在這有不捨的(跟別課同事間的互動出遊等)
但也很生氣的有課內的濫狀況,雖然跳槽過去有把握薪水一定比這邊高
到卻不知道那邊的同事相處又是怎樣
我自認在課內及別課同事間我有這一定的影響力,但我很低調,我也不想去跟任呵人比較什麼
但為什麼偏偏要來跟我比較,煩~~~~~~~~~~~~~~
要走不走~~~~~~~~~~~~~~~~~真的好難
這樣即吃虧又顯的不成熟
主管也不會認同你的
我初入社會的頭幾年也會這樣
現在已經不會那麼衝動啦
真正有心眼的人都嗎是來暗的,在後面捅你一刀,要小心這種人
若你硬碰硬也比不過人家時,最佳的解法是扮苦旦隔山打牛
巧妙的讓旁邊講話夠力的元老知道事實真相,站出來幫你講話
這樣雖然有點慢,但肯定能扭轉情勢
前題是你行的正,人緣好,對方又很超過
另外....
輕鬆自在 wrote:
我自認在課內及別課同事間我有這一定的影響力,但我很低調,我也不想去跟任呵人...(恕刪)
別傻了,同事跟同事間沒什麼影響力,只是交情好一點點點點而以
當我真的站出來為同事講話時,結果老闆說他有當面問那些同事,都不是我講的那樣
你才知道,這些人都是人前說人話
講的好像很有義氣,其實都是假的啦
換了好多公司,看很多同仁聯合起來摃上主管的故事
結果一定是跟大老闆近的那一方(官)獲勝
基層同仁再怎麼聯合,在大老闆眼中都只是作業人員,全都換掉也無所謂
不要自以為有技術就了不起
有業務能力能開拓業績,才是老闆要的人
最後,辦公室政治最好是明哲保身,不加入派系
工作有實力有表現,追求自己的成長才重要
leonhsu1 wrote:
年輕人是吧!
這樣即吃虧又顯的不成熟
主管也不會認同你的
上面的大大說的沒錯~~~
你太衝動了~ 不想待就離職吧~~~
工作環境是自己選擇~~
如果你不是可以改變現況的人~ 那你是會成為別人眼中的抓耙仔~
重點是~
你不但沒了朋友~ 也不一定得到上司的喜歡~
建議跳到真正有欣賞你的上司那裡去做事吧~~
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!基本上我看不懂他在寫什麼耶!
























































































