有沒有做MIS的前輩??

機殼痛初音
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樓主

2014-10-13 20:34

Hello
各位前輩們好
我想問看看有沒有做MIS的前輩
可以談談需要學習甚麼嗎??(當然活到老學到老，這邊是指最基礎的)
有甚麼推薦的書或網站可以讀的嗎，之後想往這方面發展(還不確定)
想說段考完後去買個幾本來增加常識，不然學校教的又慢又跟不上時代.....(像

一樣)
目前有再想要讀資訊安全或網際網路還有伺服器管理之類的書(我也不太知道

)

2014-10-13 20:34 發佈

文章關鍵字 MIS 前輩

kinyx

kinyx
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2樓

2014-10-13 21:51

個人建議~如果可以，還是盡量不要當MIS好
一般公司MIS是不被重視的部門
出事情才會想到，事情一過就被忽略
公司高層認為是燒錢沒貢獻度的部門
打績效發獎金的時候總是拿得比其他部門少
而且沒啥升職調薪的空間

機殼痛初音

機殼痛初音
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樓主

2014-10-13 22:14

kinyx wrote:
個人建議~如果可以，...(恕刪)

可是我對伺服器管理這方面比較有興趣，除了MIS想不到其他職位了....

對RD也有點興趣，可是怕沒有天分....

另外還有對網路工程有些興趣，可是不太知道有甚麼工作室有關這個的(應該說不知道名稱)

t101nw

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4樓

2014-10-13 22:15

現在已很少用MIS這個名詞
首先你要想想，你要硬還是軟，硬為網管，軟為程式開發
軟在公司易有績效，硬較隱性難被看到績效
兩種各有技術難度，不是幾個月就可學會的
最後有機會升官到CIO,那就更慘了，因得面對一群白吃高階主管且更多的鬥爭（與其他職務相比）

最後給你建議，若資訊單位掛在行後勤（如財務、行政資源...）不要去，保證沒福利
若掛在總經理室或RD，那可以去且盡力去爭該職缺

機殼痛初音

機殼痛初音
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樓主

2014-10-13 22:27

t101nw wrote:
現在已很少用MIS這...(恕刪)

喔喔原來如此

我想我對硬的較有興趣，不過還不確定，目前才高二而已，會對硬的有興趣是之前有自己去學程式語言，可是

發覺自己對這方面好像比較弱，不過現在高二開始有在上程式語言發現我的理解能力那些的都比班上的那些人

好上一些(至少是可以被人家當知識+的那種程度)

對了CIO是類似資訊部長的職位嗎?? 對職稱不是說那麼了解還請見諒

至於兩位大大有提到薪水及福利的問題，我是基於對這方面有興趣所以才想從事的(雖然還是不會去大大提到的

那種單位，因為通常學不到東西...)，我目前是打算前幾年先在業界做一段時間累積經驗之後和志同道合的人

(沒遇到的話就自己)一起開間工作室之後再慢慢擴展為公司的型態(這段話可能顯得有點幼稚，可是初生之犢不

畏虎，我還是想替人生好好的闖蕩一番)

pingyingtu

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6樓

2014-10-13 22:59

MIS的基本功力有兩個，
一個是網路管理，
一個是主機管理。

網路管理，可大可小，
強者偶前同事，綜橫機房數十年，
switch/router/firewall，都要熟。

主機管理，從Windows server/linux server，
Mial server/FTP server/HTTP server/DB server，
想的到的server，至少要會設定，
linux的話，要熟指令。

有些MIS還要寫網頁，搞資料庫。

~

再來就是ERP，
MIS協助業務單位導入ERP，
有些還要寫程式，
看公司的定位。

行走的荷爾蒙

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7樓

2014-10-14 8:16

機殼痛初音 wrote:Hello 各位前輩們好我想問看看有沒...(恕刪)

system programmer 硬體
system designer 寫程式
qa 品管

做過這三種在電信業金融業

硬體最爽出事找廠商
軟體最硬出事code一行一行看

高二到出社會還要幾年先專心課業

getyou

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8樓

2014-10-14 9:52

不說遠的,有台電腦出了事你能不能修?
網路連不上的處理方式?知道什麼是ping?ipconfig?
BIOS會不會設?遠端開機?遠端控制?
中了毒該怎麼辦?...

MIS基本上就是電腦所有問題都包的,
公司大了頂多分各部門,各自掌管範圍,
有時假日晚上要有被電話吵的心理準備

身為一個高二生,努力學習,去電腦教室當當義工也是不錯的選擇,
最後,英文真的要好

鑽地的冰蟲

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9樓

2014-10-14 11:05

機殼痛初音 wrote:
Hello各位前輩們...(恕刪)

這是個爛缺

mis的表現是隱性的

舉凡員工電腦問題到老闆家裡的電腦

都要處理

更扯的是, 員工不會用office,印表機...等等雞皮蒜毛的小事..也會丟到你頭上

最後你幫別的部門做好他們的業務, 然後獎金啥的都別的部門在領

有功無賞,打破要賠就是MIS

在台灣,勸你別做這途

sanawu

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10樓

2014-10-14 11:28

在台灣,這是個爛缺+1 英文真的要好 +1
到大的公司,IT單位會依照分配部門和能力各司其職.(在大公司會好一點)
到小的公司,大多會淪為打雜兼水電.(和電相關都是你的工作)
不論大小公司,你都會掛在後勤部門.無績效可言.(領死薪水)
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在大公司也不可能讓你每天爽爽過.都會需要所謂的證照,考核和演練.
小公司就算沒事做,你每天可以爽爽過.但時間一拉長,一開始怠惰.你的個人競爭力會降低.

試想一下你40歲,在大公司升不上去.每半年都要做考核.(你的腦力和體力能否負擔)
試想一下你40歲,在小公司每天混吃等死.公司忽然宣布要收掉移往大陸.

套句我朋友說的話:大公司的爽缺(好缺),沒人會想離開.

我朋友的實際案例:
在某國內大型金控任職資訊專案部門.
忽然有一天,公司說要派員上程式設計課程半年,而我朋友被上面主管指定受訓.
半年後我朋友受訓回來,才發現外包的系統全部改由自行開發.不在委外.
因此我朋友被委以大任(逼退)

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基本MIS新水部分:
小公司開26~40K。
大公司開28~38K。

如果進了外商,薪水會在高些.但語言和專業的門檻也會相對提高.
語言真的只是門檻.某個領域的專業技術會是決定錄不錄取的關鍵.

薪水:我和同學相比
第一年第二年第三年第四年
我: MIS (小公司) 35K MIS+其他職務 38K 轉職國外採購 39K 國外採購 41K

同學A:MIS (大公司) 37K MIS (大公司) 38K MIS (大公司) 38K MIS (大公司) 38K

同學B:軟體專案開發 38K 軟體專案開發 42K 軟體專案開發 42K 軟體專案開發(被挖角) 56K

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我自己當任過3年的MIS.
user side 40人~200人的公司我都待過.

40人小公司,公司會因為業務緊縮裁員.MIS的職位馬上變得沒有需求(會強迫你轉職)

200人的公司.網路和信箱一斷線,恢復連線是你應該的工作.(不管你晚上弄到多晚)
試想一下.200人的公司你一個人負責.每天電話接不完.到年底談到績效,全沒有你的份.