加薪?加班費領太多?有人清楚冷凍倉儲的薪水行情嗎?

今年年初的時候
因上一位組長離職了
所以調升為組長+2000
加上調整過薪水+800
目前33K

組長離職以後人員一直沒補齊
加上換系統 又經常加班 新來的又被嚇跑
剩下的人每月加班時數經常都破百
加班費領一領都可以破4-5萬

今年8月的時候
整體績效評比 +800~1600
發現自己沒有加薪水 心理有點不平衡
覺得有點幹不下去
是因為加班費太高所以沒加薪
還是單純做不好(說了不能說的秘密)
想找主管談為何沒加薪
可是又怕談了影響到年終的考核

跟我同期員工下個月也要離職了
另一個因為沒辦法配合公司六日上班 應該也會離職
其他都是未滿3個月新人
有條件可以跟公司談加薪嗎?

有點想領到年終就離職了
可是想找到倉儲35K以上的似乎很困難

2014-09-22 21:24 發佈
當你發現你公司一直開始有人離職時
這時不是考慮你的薪水是多少?
那表示你公司已經在走下坡~~
快逃吧~~
可是 再過幾個月就發年終了阿

雖然我也感覺福利越來越差
以前雖然只有3萬
平日幾乎不加班
每天大約2點左右就沒事了 4點準時下班

可是因為換系統的關係
所以才導致經常要加班
加上老手都離職了 時間又拉長了

我們這裡應該不太會倒閉 因為是合作社
政府好像有補助
不然以他的經營模式 倒閉是遲早的事

好煩阿 好不想找主管談
他挺難溝通的


yamen0828 wrote:
可是 再過幾個月就發年終了阿...(恕刪)


請教年終是3個月還是5個月?!

若只是一般行情1~2個月, 我不懂有啥好堅持的?!
可能危機就是轉機,
賭賭看
不行就領完年終
就換工作囉


yamen0828 wrote:
今年年初的時候因上一...(恕刪)

若是南部的話...
有加班差不多就是在4~5萬上下
但也是有聽過拼加班,卻不到四萬的

至於新人待不住,其實也很正常
待不住的都會早早放棄跑去其它行業

這類產業的管理方式通常很古板
除非你是自家人,否則別期待上司能好溝通...
基本上該給的薪資有給齊就不錯了

目前也有前同事在此行工作
一個月薪資在四萬左右
還記得當年他的手臂還有些肉
現在雙手則是非常的結實
之前有上班過一家公司~冷凍倉儲的~早上10點到晚上8點~隔週休~很少加班~有加班費
起薪3萬6起跳(試用期)
算愈過算薪水正常的~有的倉管連25K不到的也有............且是多數
所以好老闆比較重要~
年終領完,趕快閃人,才是正解!

這公司沒加薪就是不對! 加班費跟獎金加薪這些根本兩回事! 他沒加薪,可能是嫌你,或公司沒錢發不出來

yamen0828 wrote:
今年年初的時候因上一...(恕刪)

參考參考
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?