今年年初的時候
因上一位組長離職了
所以調升為組長+2000
加上調整過薪水+800
目前33K
組長離職以後人員一直沒補齊
加上換系統 又經常加班 新來的又被嚇跑
剩下的人每月加班時數經常都破百
加班費領一領都可以破4-5萬
今年8月的時候
整體績效評比 +800~1600
發現自己沒有加薪水 心理有點不平衡
覺得有點幹不下去
是因為加班費太高所以沒加薪
還是單純做不好(說了不能說的秘密)
想找主管談為何沒加薪
可是又怕談了影響到年終的考核
跟我同期員工下個月也要離職了
另一個因為沒辦法配合公司六日上班 應該也會離職
其他都是未滿3個月新人
有條件可以跟公司談加薪嗎?
有點想領到年終就離職了
可是想找到倉儲35K以上的似乎很困難
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