上週五到某間大公司面試
人事、部門小主管 面試完之後
面談都挺ok的
說會在約二次面試 因為要等大主管
今天己經星期三了 我在想應該是沒希望了吧
上週五到某間大公司面試
人事、部門小主管 面試完之後
面談都挺ok的
說會在約二次面試 因為要等大主管
今天己經星期三了 我在想應該是沒希望了吧
2014-09-17 15:03 發佈
如果有就問問看吧,不過都說有二次面試,
通常是部門小主管有意,只是還要看上面老大的意思,
我二次面試有等過到二星期左右的,
就最後一個主管剛好出差,
錄取通知有等過一個月的,因為簽呈要一直簽上去,
中間又碰到出差旺季,很多人不在國內,
就耗了一個月。
第一關電話簡單談了背景和目標後，就先訂了兩周後面試，期間完成問卷
第二關面試完之後面試官說還有下一階段，如果過關的話一個星期左右會通知；通知後有2周半準備第三階段面試內容。
第三關面試是和好幾位主管，結束時面試官說感謝你抽空來這麼多次(不在市內)，有消息再通知你。
過了約兩周寄email徵求前公司主管聯絡方式，連絡後約過一周打電話通知錄取
第一次電話面試到錄取通知的時間一共花了近兩個月，但這個時間過程絕對是有它的道理在的!
如果很想現在知道，可以寄email噓寒問暖一下，並讓他們知道你很有興趣，打電話也可以。
但是「有消息再通知」，或是說要約第二次並非就是呼攏你。大部分有一定規模的公司，較不會用這種模稜兩可的方式，反而是因為很謹慎的審查候選人，又要配合主管的時間，才會這麼說。更得體的公司(通常是外商)，甚至在面試完後就算沒上也會寄email來謝謝你的時間。
不好意思打電話的話，就上網查別人的面試經驗，或是癡癡的等囉:P
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