某些中小企業提供的薪資不怎麼樣，卻想徵超人

中部某中小企業徵「發電子工程師」的需求條件如下：

1.撰寫各種韌體程式。
2.電路板開發、 產品電路設計、產品測試除錯。
3.根據電路圖進行PCB Layout。
4.樣品製作實驗、樣品承認、製作作業指導書、建BOM。
5.銜接從研發至量產之一切事宜,如零件承認, SOP撰寫, 治具製作。

工作待遇：月薪 28,000元 至 38,000元
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請問各位如果有上述軟硬體精通的能力，你會去應徵這種4萬塊不到的工作嗎？
有這種能力在竹科和北部起碼都年薪破百了吧？
難怪台灣的人才一直流失，有能力的都出國去領合理的薪資了，
要求員工18般武藝樣樣具備，卻只想付工讀生的薪水，
這就是台灣一些中小企業不長進，沒有誠意用好的薪水請人才與留住人才，
只想靠投機取巧的心理，看能不能騙到有能力的人來上班。