• 2

中科的先進光電要先做6個月的派遺 然後看表現轉正 該去嗎

前幾天去中科的先進光應徵,面試的時後說要先做6個月的派遺然後看表現考核過之後轉正。

我事先並不知道先進光要先做半年的派遺,我是從104看到職缺的,上面也沒有寫這要先做派遺,面試的時後才說的。

派遺就是契約工,就好像是免洗碗筷一樣用完之後如果不需要了就把你丟了。

我個人是不相信派遺可以轉正這個說法,而且派遺員工不享有公司的福利,分紅、三節、年終、生日、51勞動節禮金這些派遺員工通通都沒有。

每一家派遺公司都說可以轉正,就好像賣水果的都說他的水果很甜是一樣的。
2014-08-30 0:15 發佈
不要去,什麼轉正不轉正
歪公司一堆
找正職比較有保障
如果真的急著工作
先做,然後繼續丟履歷
找到正職就閃
既然不喜歡被人利用....乾脆直接去澳洲 一個月可以賺100K
OI88888888 wrote:既然不喜歡被人利用....乾脆直接去澳洲
改去澳洲被人利用?
你有考慮到如果這六個月內或六個月後

以正職人員已補滿為理由或公司訂單減少情況下缺額不補

建議你多多打聽消息
台灣的公司真的很無言,能用不能用了不起一個月就看的出來了,要員工作半年再轉...怎麼看都是想利用員工....勸你還是另謀出路!
現在一堆電子大廠都請不到正職基層員工,還有人在請派遺工,換一家吧~
我點不知道怎麼敘述...

我看到都是女生只要未婚,口氣燕胭點,很快就轉正職,或內定工程師

男生喔....看運氣了

唉~
每個上了位的人資莫不是想盡辦法坑後人!
藍天碧雲 wrote:
前幾天去中科的先進光...(恕刪)
派遣不是都要一年才有機會轉正嗎
現在才半年~很好了哇
有人轉成功有人沒有
  • 2
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?