一進去
應徵是業務缺
人資張小姐 就拿了一堆文件,
光是基本資料就六張, 沒錯, 就是12頁,
連你父母跟兄弟姐妹的教育背景, 職業, 上班公司, 都問的很詳細, 好像連父母的身分證號跟出生日期都要填
接著, 給我一疊考卷, 國文, 英文, 數學,
各有一百題, 總共寫了兩小時,
更 ,真的好像考聯考 ,
考完又等了40分鐘 ,主管才來,
沒想到 ,精彩的是我面試,但我連一句話都沒說到, 酷吧!!!!!
看了我的資料約5分鐘 ,終於開口了 ,但不是對我說,
主管: MISS 張 請問你來我們公司作人資有多久了??
張:快滿一年了
主管: 你不知道公司有不成文規定, 基本上超過35歲就不錄用了, 你找一個36歲的人來作什麼? 還有我個人是這樣認為拉, 一個人如果超過35歲沒有幹到經理的頭銜 ,這個人就是能力有問題了, 你過來看這份資料, 做了12年業務, 連個經理邊都沒碰到, 這種人找來幹什麼 ,浪費我時間 ,資料往地上一砸, 走了!
張: 陳先生, 不好意思,
我: 沒關係, 不關你的事, 你去忙吧 ,我自己會走 ,
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先謝謝大家熱烈的分享
目前得到幾個結論跟反應
1.如果考試考很多的 ,或問題問的很機車, 基本上都是屎缺, 結論就是建議可以馬上走人 ,不要自虐自己,省時間 ,因為那考試成績就是等等來殺價跟洗臉的,
2. 如果面談已經到羞辱的地步,請記的把自己的資料拿走, 真的沒必要給這家公司, 也希望大家可以分享給朋友,
3. 如果再職的朋友務必要小心, 因為這篇看下來,很多面試的爛公司都回打電話去你現在上班的公司去跟你主管告狀說你來面試, 讓你在現在的公司待不下去, 有很多這樣的案件, 大家務必要小心!!!!!!
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