讓員工生活更好 是老闆的義務
每次看到大家討論22K時候，很多應該都會聽過一句話「有本事自己當老闆」。
聽起來好像合情合理，但是我倒覺得，沒有本事的話你別當老闆害人跟害社會。
之前看過一本創業書，裡面開宗明義就提到。
老闆應該都要有回饋社會的心理。因為你使用的社會資源比別人多，從每個人身上，相對剝削一些東西，你才可以比別人有錢。
我也贊成之前一位專家說的。政府應該強制把薪水往上拉，自然淘汰掉那些應該被淘汰的企業。
而不是為了讓一個應該被淘汰的企業，去不斷搞薪資調降、租稅優惠等。
那如果爆發企業倒閉，會不會損失更多？
其實如果是合理的調升薪水，都不會有大規模企業倒閉潮。
被淘汰的企業，很自然就有其他人會跳出來當老闆取代它。
不過按台灣人的民族性，應該要把薪水降到東亞國家裡面第一低。
這時候台灣人才會稍微覺醒，才會稍微反抗！
tom7629 wrote:
讓員工生活更好 是老闆的義務
每次看到大家討論22K時候，很多應該都會聽過一句話「有本事自己當老闆」。
聽起來好像合情合理，但是我倒覺得，沒有本事的話你別當老闆害人跟害社會。
之前看過一本創業書，裡面開宗明義就提到。
老闆應該都要有回饋社會的心理。因為你使用的社會資源比別人多，從每個人身上，相對剝削一些東西，你才可以比別人有錢。...(恕刪)
你知道多少老闆被地下錢莊追債嗎?
你知道多少老闆經營不善破產嗎?
你知道多少老闆創業一天睡不到5小時??
你知道多少老闆為了公司把自己的家當拿去賣，賣不夠錢還把祖產拿去賣?
你知道多少老闆創業失敗最後窮困寥倒醉臥龍山寺前??
當老闆這麼好當的話，大家都去當了，還領什麼22K??
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