當初老闆死拜託活拜託 我才從台北放棄家園 異地打拼
不過好景不常 幹了三年 老闆對於市場信心不足 從虧錢到打平準備開始獲利時 頂給了另一位同行
經營市場是需要時間的 你把我打的地盤 拱手讓人
這對於本人與同事是極度的傷害 所以我選了資遣離開 不與新公司為伍...
回到台北 我選擇了另一家大公司 不當大主管職 想說可以多陪陪老婆 上下班準時點... "副理"
不過在同行的挖角下 還是來了另一間公司 因為公司稍有發展性 但是傳統的老闆開會模式 就是無止盡的鬼打牆
用很沒效率的方法 做沒效率的事 試了三個月 有點快要受不了 不過台北市場是這樣 假如新產品與新公司切入
市場 以後市場都是你的 真的客戶做到做不完...但一想到老闆那種傳統方式開會 心裡還是有些反抗 沒有耐心
聽他鬼扯...
上班不到三個月 老天視乎有聽到我的聲音 舊公司又來找我 希望我依過去的經驗 幫他主導新竹市場 薪水UP
不過每天要做高鐵通勤上班 呼........
現在想請各位前輩幫小弟評估
我要選擇
一.
沒主導權 老闆愛用舊市場邏輯 跟無止盡的開會 53K 油錢實報實銷的台北工作
二.
完全主導權 仰賴我市場經驗 一年只有一次全省年會的公司 63K 高鐵通勤的新竹工作
我為了這 頭快痛了一個月 還是無法決定 仰賴各位大大的建議
