請問各位,如果碰到這樣的事情,請問你們會如何選擇?
1.已經和公司的前輩、主管處於"冷"狀態的,這樣還會待嗎?
2.主管和前輩已經在一起講你壞話了(我聽到)
3.每天上班覺得樣遇到他們就很痛苦
文長 抱歉!!
先說說為什麼會這樣好了
因為一開始主管請前輩教我工作的一些雜事該怎麼做,
但是前輩只說了一遍之後就不理我了,我只能自力救濟(嗯,只說了不到一天的時間,而且是斷斷續續的那種,之後就只說了一句,你遇到了就知道)
所以我還是看到有不清楚的,該問就問,該偷看就偷看(看前輩怎麼處理)
翻翻公司資料等等,或是詢問是否需要幫忙等等
但是前面所做的一切都被前輩阻止了
前輩叫我不要問,遇到就知道
前輩叫我不要看,叫我自己玩自己電腦上網看看新聞網拍(!!)
前輩叫我不要翻,同上
前輩說不需要, 同上
前輩的口氣也很不耐煩,我也就不敢再問、看、翻了(但是其實我還是會每天重複做一樣的事情,想說會不會有一天前輩願意讓我偷看或是教我)
所以我就上網看看公司的相關資料等等
結果有一天主管問我在幹嘛
我也就回答,我在查詢公司的相關資料,結果我被噹了
說我為什麼不去翻前輩的資料(我懦弱,不敢回應說前輩不給我看)
說我遇到問題為什麼不去問 (我懦弱,不敢回應前輩都叫我不要問)
說我為什麼都不主動去幫忙學習(我懦弱,不敢回應前輩都很不爽的說不甘我的事)
所以 我黑掉了
甚至還聽到前輩再跟其他同事說,我都不主動幫忙,都在旁邊發呆等等(不小心聽到,我回家直接淚崩,我明明每天都很積極想幫你,或其他同事,但是每次你都很不爽跟我說不需要,你還要我怎麼樣)
甚至發現主管跟前輩其實是好朋友,所以我基本上完全黑了(完全不知道前輩到底向主管說了甚麼)
我甚至自我感覺良好的認為~現在前輩們完全都在針對我了
有些事情一開始前輩是跟我說這樣做,但是處處對我做的事情刁難起來
甚至其實明明沒有做錯,他們也硬要找你錯處的那種
這就是我現在大約的情形,先說說目前的公司完全不會有升遷的機會,但是有加薪的可能
甚至這份經歷可能離職之後找其他工作都很困難,基本上工作如果做錯被罵或是被念我都不會這麼煩
因為是我做錯事情,我就要努力改,但是現在跟同事的相處上真的覺得很痛苦
在想 我是不是應該離開了,開104繼續徬徨 或是繼續痛苦?
我不是來推銷你離職的,
但是如果以我自己的做法的話,
我通常到新公司一個月內覺得人不好相處我就會自動離職了!
可能有人覺得我是不是草莓族怎只待一個月,
其實我只是單純地想,選擇合適的同事,工作就不會算月的了,
但如果要一直換公司,自己必須要不斷培養自己,
不然連找工作的機會都沒有,何來能力挑公司同事?
每家公司同事,
很容易遇到就是如果當朋友還不錯,
但是共事的話個性就變得怪怪的!
我還沒畢業的時候也都想說同事跟同學一樣共患難!
但職場遇到的好的有,但不多!
幾乎都是私底下擺道的!
知道擺道也只能裝不知道,選擇靠其他方式化解!
自己要不斷培養能力除了能加薪,最重要是不要被公司綁住了!
一旦綁住遇到鳥同事,上班幾乎也只是行屍走肉!
建議閃人~
自己也遇過類似狀況
前輩不想帶人,主管又愛凹人加班態度也不好
在我之前聽說已經搞跑一個了....待不到一個月的
我是一個半月後就閃了...之後覺得自己還拖太久
除非你真的超缺錢又找不到工作
不然在那根本就度日如年吧~
快點開104吧~
Rex1014 wrote:
但是通常"應該"(因為我也只工作一處)公司的人也不會帶你(教你)
大部分還是要看自己的理解力,搜索力
了不起就是到瓶頸後,前輩的一句話的指點,可以指點迷津而已,這樣已經是很不錯的了..(恕刪)
自己帶過新人也換過幾份工作
個人覺得正常的公司應該都會有人帶你的
除非你是去那種新創公司或草創部門
不帶人的那種前輩真的是很討厭...
大概是怕自己被新人幹掉吧!?
目前的公司一進來就有人帶
當然我也不是菜鳥~但每個公司都有自己的規則...
有些東西老鳥可以提早講就很好
或是菜鳥遇到問題有前輩可以問也好~
目前公司每個同事也都可以問
有不清楚的就直接開口問大家...
大家也都樂於解答...前輩們也不會有不好的態度
感覺這才比較正向...公司氣氛也比較好~
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