• 4

工作的去留

請問各位,如果碰到這樣的事情,請問你們會如何選擇?
1.已經和公司的前輩、主管處於"冷"狀態的,這樣還會待嗎?
2.主管和前輩已經在一起講你壞話了(我聽到)
3.每天上班覺得樣遇到他們就很痛苦
文長 抱歉!!

先說說為什麼會這樣好了
因為一開始主管請前輩教我工作的一些雜事該怎麼做,
但是前輩只說了一遍之後就不理我了,我只能自力救濟(嗯,只說了不到一天的時間,而且是斷斷續續的那種,之後就只說了一句,你遇到了就知道)
所以我還是看到有不清楚的,該問就問,該偷看就偷看(看前輩怎麼處理)
翻翻公司資料等等,或是詢問是否需要幫忙等等

但是前面所做的一切都被前輩阻止了
前輩叫我不要問,遇到就知道
前輩叫我不要看,叫我自己玩自己電腦上網看看新聞網拍(!!)
前輩叫我不要翻,同上
前輩說不需要, 同上

前輩的口氣也很不耐煩,我也就不敢再問、看、翻了(但是其實我還是會每天重複做一樣的事情,想說會不會有一天前輩願意讓我偷看或是教我)
所以我就上網看看公司的相關資料等等
結果有一天主管問我在幹嘛
我也就回答,我在查詢公司的相關資料,結果我被噹了
說我為什麼不去翻前輩的資料(我懦弱,不敢回應說前輩不給我看)
說我遇到問題為什麼不去問 (我懦弱,不敢回應前輩都叫我不要問)
說我為什麼都不主動去幫忙學習(我懦弱,不敢回應前輩都很不爽的說不甘我的事)
所以 我黑掉了

甚至還聽到前輩再跟其他同事說,我都不主動幫忙,都在旁邊發呆等等(不小心聽到,我回家直接淚崩,我明明每天都很積極想幫你,或其他同事,但是每次你都很不爽跟我說不需要,你還要我怎麼樣)
甚至發現主管跟前輩其實是好朋友,所以我基本上完全黑了(完全不知道前輩到底向主管說了甚麼)
我甚至自我感覺良好的認為~現在前輩們完全都在針對我了
有些事情一開始前輩是跟我說這樣做,但是處處對我做的事情刁難起來
甚至其實明明沒有做錯,他們也硬要找你錯處的那種

這就是我現在大約的情形,先說說目前的公司完全不會有升遷的機會,但是有加薪的可能
甚至這份經歷可能離職之後找其他工作都很困難,基本上工作如果做錯被罵或是被念我都不會這麼煩
因為是我做錯事情,我就要努力改,但是現在跟同事的相處上真的覺得很痛苦
在想 我是不是應該離開了,開104繼續徬徨 或是繼續痛苦?

2014-07-24 2:20 發佈
文章關鍵字 去留
其實工作沒有強迫說每個人一定要待在某家公司才行,

我不是來推銷你離職的,

但是如果以我自己的做法的話,

我通常到新公司一個月內覺得人不好相處我就會自動離職了!

可能有人覺得我是不是草莓族怎只待一個月,

其實我只是單純地想,選擇合適的同事,工作就不會算月的了,

但如果要一直換公司,自己必須要不斷培養自己,

不然連找工作的機會都沒有,何來能力挑公司同事?

每家公司同事,

很容易遇到就是如果當朋友還不錯,

但是共事的話個性就變得怪怪的!

我還沒畢業的時候也都想說同事跟同學一樣共患難!

但職場遇到的好的有,但不多!

幾乎都是私底下擺道的!

知道擺道也只能裝不知道,選擇靠其他方式化解!

自己要不斷培養能力除了能加薪,最重要是不要被公司綁住了!

一旦綁住遇到鳥同事,上班幾乎也只是行屍走肉!

如果你一進公司,和你工作上互動最多的同事(前輩)
很難相處,而且他還和主管關係不錯

我是覺得不要把時間浪費在這裏
有時你進一間公司,你的同事不一定會把你當成工作上的同伴
而是把你當成是來搶他工作的人
(不用懷疑 真的有這樣的人)

自己想想看,如果遇到這樣的人
你因為菜 工作上又得依懶他,就變成你工作效率一定很低
還得常看他臉色,三不五時還會被他黑
你上班的時間花在處理人問題上的時間遠超過工作上
我是覺得沒有任何價值~~浪費時間

建議閃人~
自己也遇過類似狀況
前輩不想帶人,主管又愛凹人加班態度也不好
在我之前聽說已經搞跑一個了....待不到一個月的
我是一個半月後就閃了...之後覺得自己還拖太久

除非你真的超缺錢又找不到工作
不然在那根本就度日如年吧~
快點開104吧~
nudo wrote:請問各位,如果碰到這樣的事情,請問你們會
忍一時風平浪靜,退一步海擴天空
我覺得你要以下幾點來看:

在這裡....可以學到東西嗎?
如果可以!出去後有助於找工作嗎?若有,忍著呆,忍著學

如果在這裡學不到東西>
薪水有比外面開給你的高嗎?(這是現實面,如果你不缺錢,沒嗷嗷待哺小孩,可跳過)
如果沒有>跳!

如果有>衡量一下>再回歸前面>看要待幾年後再跳。

不然其實工作環境裡面
同事的相處很重要
尤其對菜鳥,沒人照,沒人帶,很辛苦

但是通常"應該"(因為我也只工作一處)公司的人也不會帶你(教你)
大部分還是要看自己的理解力,搜索力

了不起就是到瓶頸後,前輩的一句話的指點,可以指點迷津而已,這樣已經是很不錯的了
Rex1014 wrote:
但是通常"應該"(因為我也只工作一處)公司的人也不會帶你(教你)
大部分還是要看自己的理解力,搜索力

了不起就是到瓶頸後,前輩的一句話的指點,可以指點迷津而已,這樣已經是很不錯的了..(恕刪)


自己帶過新人也換過幾份工作
個人覺得正常的公司應該都會有人帶你的
除非你是去那種新創公司或草創部門

不帶人的那種前輩真的是很討厭...
大概是怕自己被新人幹掉吧!?

目前的公司一進來就有人帶
當然我也不是菜鳥~但每個公司都有自己的規則...
有些東西老鳥可以提早講就很好
或是菜鳥遇到問題有前輩可以問也好~

目前公司每個同事也都可以問
有不清楚的就直接開口問大家...
大家也都樂於解答...前輩們也不會有不好的態度
感覺這才比較正向...公司氣氛也比較好~
假如你是學有專長的
你會有事情做

前輩 主管到底是甚麼心態用你的
你不會知道

很多工作職缺缺的不是人 是一個理由

你不會知道主管用甚麼理由造成你會有這個職缺可以做
但是你可以知道你自己到底要不要繼續浪費時間在這個工作上

你一天有八小時花在這
就算沒技術也要有養分
就算沒內涵也要有爽度

看起來不管上面怎麼交代你的
你也過了一段很閒的日子 錢是對方付給你的
至於有沒有做到事情要看你自己

職場上多的是只會嘴砲的人
真的要幹事情就推三堵四看熱鬧
把能做的人搞走了 自己搞不定又要搞臭已經走的人
這種人比比皆是
沒必要浪費精神在這邊

不如找個還能待的地方慢慢培養你的專業在就業上常要處理的事務的經驗吧



謝謝各位的回應,
這份工作其實熟悉的話,也學不到什麼東西
(換工作時 絕對用不到)
只能在固定的行業當永遠的助理

其實自己也覺得自己應該直接離職走人
但是又對自己說 不要那麼快放棄,工作不好找
所以拖了一段時間,但是最近真的越來越疲累
很怕下一份工作又重複同樣的同事(話說這是我第一次遇到這樣的事情)
所以一直不敢走下一步,也不想退一步
這幾天我會好好想想,是不是直接開104
跟老闆直接說bye bye ,直接跟老闆實話實說
因為跟前輩相處不好
(其實老闆很像知道前輩們的不友善,上班沒多久就跑來跟我說
不要在意前輩等等等……聽說前面跑掉了新人3~4個)
謝謝大家,我會好好做抉擇的
nudo wrote:
請問各位,如果碰到這...(恕刪)

以前也遇過類似的事
勉強待了三個月後
本來也打算要走人
後來是我師父願意拉我一把
所以我一直才待到現在的(把我教到入門後!換他離職...)

所以有得學就留
沒得學就快點閃
  • 4
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?