想請教一下各位,在科技業.若已屆不惑之年,會怎麼選擇.
1.知名外商工程師.
2.知名台商小主管.
哪一種比較可能做到退休呢??
想請教一下各位,在科技業.若已屆不惑之年,會怎麼選擇.
1.知名外商工程師.
2.知名台商小主管.
哪一種比較可能做到退休呢??
2014-07-20 18:38 發佈
這些都要考量進去, 之後怎分配時間在自己工作上 和 家庭裡 這是個很大的學問,
能拼但能拼幾年, 小弟未30但已有兩子, 很多事情不能說碰到了以後再說了,
錢多的工作但是犧牲的就是你對家庭的付出, 所以還是要看自己的規劃是什麼
當然為了錢而對自己的家庭能有更好的生活品質 這也是一種想法
而另一種則是這輩子不求有多好, 但至少小孩的陪伴你都有參與到這也是種幸福,
就看自己如何去拿捏了。
,正常的上下班,才是人生請問做工程師的工作是硬體方面的嗎? 自己還會動手焊板子嗎?
我現在也有疑問，我現年38，硬體工程師
現在外商工程師和台商大公司經理在比較
前東家台商副總向我招手
是否要去台商卡位呢? 還是衝衝看外商?
外商薪水多4成，上班正常，都是做工程師的事情，比較單純，不會有升遷。但是老外砍人也不留情面，外商這邊有人待得好好的，但是有人本來很紅，後來黑掉也是走路，因為外商看結果，不行就走人。公司應該可以長久，但人不一定可以做得久。另外，做工程師，不知道可以做多久，眼力可能都不行去銲板子了。
台商，掛經理，需要build team管人，不帶案子專門看新技術。大公司的特點就是大鍋飯，擺爛也不會被裁，有之前的同事在還滿不錯的，有長官會挺。事情可能會很雜，需要管理人事，可能會很累。離家近一點，可以六點下班去接老婆小孩回家，可能有事情再回來公司處理。
想知道前輩對這個的看法，人要到40歲，可能會想多一點，想聽聽過來人的經驗
家庭、工作真的需要有一點平衡。
謝謝
PS: 我和我老婆年薪加起來，若以台商年薪計，會有300萬左右。一個小孩，房貸快還完了。
請問做工程師的工作是硬體方面的嗎? 自己還會動手焊板子嗎?
==>我不是從事硬體的,四十三歲,焊板子在我23年前五專畢業就忘記了
我現在也有疑問，我現年38，硬體工程師
現在外商工程師和台商大公司經理在比較
前東家台商副總向我招手
是否要去台商卡位呢?
==>RD的話,有管理職會比較好,而有管理職的RD未來轉職的價值在於能不能帶一個團隊跳過去,不然老RD我認識的通常很可憐,不然就是去外商當FAE (外商在台灣通常擺人是為了應付客人各種疑難雜症);老東家就看他畫的餅跟實際寫在合約上的東西,考慮未來三年後你的規劃是什麼?有沒有辦法有更上一層樓的機會
外商薪水多4成，上班正常，都是做工程師的事情，比較單純，但是老外砍人也不留情面，外商這邊有人待得好好的，但是有人本來很紅，後來黑掉也是走路。
但做工程師，不知道可以做多久，眼力可能都不行去和板子了。
==>我覺得不一定,我負責整個供應鏈,事情沒有比我在前東家(電子五哥之一)單純,外商人少精簡,要做得事情會更多,至於會不會砍人,我覺得美商比較容易,但比起台商,我想資遣費也好很多...
台商，掛經理，需要build team管人，就是大鍋飯，有之前的同事在還滿不錯的，有長官會挺。事情可能會很雜，需要管理人事，可能會很累。離家近一點，可以六點下班去接老婆小孩回家，可能有事情再回來公司處理。
想知道前輩對這個的看法，人要到40歲，可能會想多一點，想聽聽過來人的經驗
謝謝
PS: 我和我老婆年薪加起來，若以台商年薪計，會有300萬左右。一個小孩。
==>以台商來說,單純只靠薪水的話,要拿200萬一年都很難,以前我在台商當經理,一個月不過85k,如果14個月,遇到公司不賺錢,年終頂多公司意思意思給你個一個月,還不到130萬,一般大約在150上下,加股票頂多200萬,股票現在也沒了; 以前我大概加起來跟你比你差不多,當時老婆因為待在LCD廠,薪水雖然比我低,但股票跟獎金發下來挺可觀的,現在她專心帶小孩,我們生活品質提升了N倍,以前待台商根本不知道小孩是怎麼長大的
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