想離職不只提了一次,可能因為還沒有很明確的方向找到下一份工作,所以主管總是苦口婆心的挽留我想清楚再離職當中也說過自己想換個行業試看看,或是要回老家,但主管總會幫我想辦法或是講出一些很有道理的話最後被說服了……每每要離職時又剛好卡到有同事要離職,所以自己不可能說我已經找好工作就是要離開了這種話,感覺不大好會被覺得這麼不留情面,正缺人手的時候離開,有沒有什麼更好的辦法呢
applepie010 wrote:想離職不只提了一次,可能因為還沒有很明確的方向找到下一份工作,所以主管總是苦口婆心的挽留我說可以調不同的部門試看看,想清楚再離職當中也說過自己想換個行業試看看,或是要回老家,但主管總會幫我想辦法或是講出一些很有道理的話最後被說服了……每每要離職時又剛好卡到有同事要離職,所以自己不可能說我已經找好工作就是要離開了這種話,感覺不大好會被覺得這麼不留情面,正缺人手的時候離開,有沒有什麼更好的辦法呢 你描述得很清楚......不錯但以上跟你老闆沒關係........是你本人問題.....(惜情想太多會為你自己造麻煩.....非他人的錯)
applepie010 wrote:你錯了,工作表現不好...(恕刪) 你也錯了...工作表現不好但人力不足的情況下主管還是會想留人的= =如果新找的工作錢更多 福利更好我想不到有什麼理由講不出口要離職主管好? 他能幫忙付貸款嗎 能幫忙養家中長輩小孩嗎?自己未來不是比較重要= =?