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設備維修及產品維修該如何決擇

小弟錄取兩間公司,一間是顯卡維修工程師正常班,另一間是pcb設備維修要輪班,顯卡離家近薪水較低,pcb離家較遠需住宿或通勤,顯卡是撼x,pcb是欣x,小弟只有私立科大畢,年齡37,以職務的未來發展及各方面考量實在難以決擇,請問大家會如何選擇tks
2014-07-18 21:02 發佈

hondacivic8 wrote:
小弟錄取兩間公司,一...(恕刪)</blockquote另一間是pcb設備維修要輪班...

以你的年齡
要輪班是否受的了?
可能要想一下

hondacivic8 wrote:
小弟錄取兩間公司,一...(恕刪)



你要po出兩家的薪水 才能給你意見跟比較!

不然一個遠一個近 假設薪水多2000大洋 當然選近
撼x上8小時32k,欣x上12小時,底薪32k,加一些津貼獎金及加班費最多到45k
撼x上8小時32k,欣x上12小時,底薪32k,加一些津貼獎金及加班費最多到45k

是我就選

撼x 如果月休 8 時薪有173$
欣x 如果月休 8 不加班 (算40K) 時薪144$

撼x=你能回家吃晚餐跟家人團聚或做自己想做的事情
欣x=你的勞力成本賺回來的錢,時薪還低於撼x 且要有加班費才有機會到45K...,等於一天要上12~14小時...你連睡覺的時間都可能被剝奪?

雖然小弟才24歲,不過這位大哥,如果沒有真的很缺錢建議做,撼x,多關心家裡才是真的,不然就做
撼x 在兼職一份餐飲業或黑貓的理貨人員(彈性上班)。

小弟的看法是這樣,最後一個建議,月薪雖然高,但勞力成本換來的時薪居然比較低,且這付出的可能不只勞力成本還包括(智商、自由、健康、人際),看起來賺的多,但實際上在我的眼光中我覺得很少又血汗.... 而這最重要的是,健康(12~15小時,沒職業病你騙我,只是目前看不出來而已)

小弟立場主要是站在,自由、健康、人際關係、勞力成本的思考下,不清楚大哥您的狀況,如有冒犯請見諒。
37了。錢夠用的話選憾x吧

hondacivic8 wrote:小弟錄取兩間公司,一間是顯卡維修工程師正
分析不錯哦~
很多月薪看起來比較高,但換上時薪後其實反而比較低
如果一天工作12小時有時還要加班...
那一天除了工作.吃飯.睡覺就沒了.
c326679a wrote:
撼x上8小時32k,...(恕刪)

一般維修單價低的產品,你的薪水也高不到哪去

同樣一小時,修保時捷和修國產車,哪個鐘點高 ?
費用高反應入門門檻和你的薪水

一台幾千萬的機器,就算你當助工 22k 開始學, 等你熬到資深工頭,

嘿嘿,那就是好幾倍的

當然你要說現在要保有生活品質, 那我問一下退休品質你要不要先考慮一下
退休沒錢是很慘的,生病要錢,勞保也不知會不會破產
做PCB的欣X
如果沒猜錯的, 應該是坐落在桃園那帶

不知道有沒有人和你談過"升遷"這回事
如果, 有你所考慮的"職務的未來發展"
可以直接放棄了
這家公司的升遷(應該說是加薪,但是升遷就是為了加薪)
是和你的學歷掛鉤的, 如果學歷不好升遷後加薪的幅度也不會太好


c326679a wrote:
撼x=你能回家吃晚餐跟家人團聚或做自己想做的事情
欣x=你的勞力成本賺回來的錢,時薪還低於撼x 且要有加班費才有機會到45K...,等於一天要上12~14小時...你連睡覺的時間都可能被剝奪?(恕刪)
以晚輩的觀念~
{等加薪升遷不如進修然後跳槽}
{台灣老闆太血汗了...總是笑笑的說在考慮升遷...結果就是沒下文,小弟本身就經歷過...幹了副店長的事情,還在領他時薪95$}

{因為加薪和升遷畢竟難度很高,假如一個人默默的做40K的事情卻領30K,然後又都沒有什麼反應,我為啥要升遷加薪...省1個人省10K,10個人省100K...難怪以前會有句名言叫會吵的小孩有糖吃}

大概是這樣...給您參考一下~
最後一句,我們家的觀念和工作經歷最後我得到一個結論,

靠人不如靠己,等老闆保障員工太危險了,幹掉老闆自己當老闆比較實在。
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