加班換補休合理嗎?

基隆真是好
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樓主

2014-06-18 3:15

我們公司加班是不給加班費的
換補休
1小時換1小時
不加班還要找理由
都要加班了
怎麼休假?
最後假就不見了
前一家公司加班太多
加班費1.5倍領到很不爽(很累)
換一家公司連加班費都沒了
補休也沒*1.33
還是補休就是一換一???
不太了解
難道現在的老闆會進化??

2014-06-18 3:15 發佈

Mask1491

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2樓

2014-06-18 6:45

基隆真是好 wrote:
我們公司加班是不給加...(恕刪)

大大基隆人阿請問是哪間公司?

rs7200

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3樓

2014-06-18 7:27

年底就發現累積數百小時的補休歸零
就開始懷念有加班費的日子

vitesse

vitesse
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4樓

2014-06-18 8:26

基隆真是好 wrote:
我們公司加班是不給加...(恕刪)

1:1不合理

加班3小時理論上要補休4小時(3*1.33倍)

seatree

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5樓

2014-06-18 9:17

vitesse wrote:
1:1不合理

加班3小時理論上要補休4小時(3*1.33倍)(恕刪)

沒有錯，連加班費的計算都要加倍率了，加班的補休怎麼會是1:1。

不過全國公家機關的補休都是這樣算，連勞動部對自己的雇員也是一樣，所以我覺得公司如果不願意改，拿公司也沒辦法。

魔之使者

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6樓

2014-06-18 9:52

加班換補休怎麼看都不合理
不過能換補休算小卻幸了
很多公司連補休都沒有
在這鬼島上，工作上除了忍耐不然換個老闆吧

成成哥

成成哥
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7樓

2014-06-18 11:07

在台灣~公司規定的一切都是合理的~除非你不想做惹.....

悲酥清風

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8樓

2014-06-18 11:46

誰知道，一直以來都是上班打卡制下班責任制，加班費跟補休都不懂

賺大錢養家養老婆

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9樓

2014-06-18 12:01

合不合理不是你說了算

君不見很多都責任制

只能說台灣企業比爛的

沒加班費又沒補休的怎辦

你有看過請特休還扣錢的上市櫃公司嗎

對了~請特休還影響年終哩~~

我有看過這樣的公司

GTR1985

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10樓

2014-06-18 15:12

我之前的公司就是這樣假日加班*1.........
原因是我們是領月薪的就算假日不上班也有薪水
去年沒訂單強制轉補修....再年低之前主管強制
我們放補修....

我的補修被強制放還有剩80H..
我還是第三名300.H多
冠軍是我們組長補修38X.H 還沒加上特休...
最後放不完換錢也是*1

最令人...............的是去年的年終20天以下...

聽說還有人沒領到....沒領到年中的是20年的老員工
聽說他在6年就退休了公司想弄走他....
在領完年終後就出現大退潮....2~6月每個月有來走

我是6月份代表...