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今天去應徵一家日本料理店,當面被錄取

今天下午去面試一家日本料理店,除了我以外大約還有6-7個吧

底薪2萬7+全勤跟獎金那些2266才有3萬~3萬3
早上10點到晚上10點 月排休6天

不過是總經理親自面試,最後輪到我面試後他就說我當場被錄取
原本我是應徵櫃台收銀,後來那個總經理說我啥很外向問我改不改外場正職
我問他說薪水一樣嗎?他說一樣,問我O不OK,當下沒想太多就說OK了


剛回家前幾小時算了一下,根本跟領時薪沒兩樣阿...
算最高3萬3好了:33000/(31-6)/12=110
底薪2萬7的話:27000/(31-6)/12=90(違反勞基法了吧= =)

我是住在台北市,這時薪我去做7-11或做業員都比較好?


所以...這樣我是算被唬了嗎?請各位前輩指教一下

2014-05-13 19:06 發佈
文章關鍵字 日本 料理店

Mister小古 wrote:
今天下午去面試一家日...(恕刪)

不喜歡別去就好了..

淘氣小皮 wrote:
不喜歡別去就好了.....(恕刪)

這點我知道 但是我還是想詢問這裡前輩的意見

因為我沒做過餐飲業的 我不是眼高手低
算了算時數跟薪水根本不成正比阿 那我應徵正職是做心酸的@@

作業員做了12小時,至少還有2小時休息
你敢說你做了一天能休到多少小時
不過優點就是以時間換金錢囉
以餐飲來說,錢算多了
時薪制的規定:需大於115元/時。
月薪制的規定:19,273元/月。
但不是讓你自己算,兩種定義是不一樣的。
另,餐飲業10-22時,平日下午(例14:00過後),應該有休息吧!

Mister小古 wrote:
今天下午去面試一家日...(恕刪)


另一篇

9小時

33000

月休6天


南北??
先撇開薪水/時數問題,能學到東西比較重要,
外場管理也是一門學問,內場廚房料理也是學技術活。

你去7-11、作業員能學到什麼?
不知道什麼叫誤導呢?
我提出來的地方
我都待過
王X責任制確實有
但是說真的他薪水確實有比其他地方多一些些
北部我不清楚
我在南部比起來是這樣
說真的只要肯配合調店
甚至你自己肯拼提出調事業體
在王X你升的上去
我自己就不想調
所以我離開
有些人一個地方待個1.2個月
甚至不到10天就陣亡
然後說這邊升不上去


Mister小古 wrote:
今天下午去面試一家日...(恕刪)


聽起來很像百八魚場 聽朋友說內場狠操 外場就不知道了
餐飲業一直都很缺人 做為短暫的工作都是不錯的選擇
Mister小古 wrote:
今天下午去面試一家日...(恕刪)


其實薪水算多了 餐飲來說

時薪跟月薪是不太一樣的
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