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當時很天真，認為7-11是超商領導品牌，待遇應該不錯，也可以磨練自己的能力
結果做了一個月就離職了
號稱工時一天8小時，月休四天
卻要提早15分鐘到店裡點貨、和同事交接
下班時間到了，很少人能準時下班
因為要把貨補好，店裡整理乾淨才能下班
實際上一天工作時數約9小時
老闆說不能準時下班是我們動作太慢，如果動作快就可以準時下班
正職薪水才21k
我們那間店生意算好，待遇已經比其他店高了
從早忙到晚，歡迎光臨喊到快沒聲音
日復一日
我漸漸在想，這樣的薪資，未來能做什麼
做得再好，薪水也不會提升多少
就算做的很累很辛苦，得到老闆肯定
薪水頂多加個1k~2k就是極限
老闆總會畫大餅，說好好學以後可以自己開店
問題不是每個員工都能開店、想要開店
除非打算自己開店
不然7-11只適合打工
公司直營店休假天數跟上班族一模一樣
上班族能休幾天711門市人員就能休幾天(當然不是週休~排休制)
一天八小時(含吃飯時間 訂貨 作帳~想儘量準時下班就要一直做)
早班7:00~15:00~你三點多下班大部分的人可能還在上班中
晚班15:00~23:00
夜班23:00~7:00
直營店店長年終20幾萬(當然有端午節...預購你客情不好要自己買一點就是了)
副店也有十幾萬
正職快十萬
還有年中 有的沒的福利
統一超股票福儲(我才五年當時股價才70多離職就領快20萬了)
不過97年金融風暴後就幾乎不徵直營店正職了~能進去要靠關係了
只准加盟~現在連單身的可加盟了(公司不用負擔經營風險 人事成本還有加盟跟保證金可運用)
統一超五千家店至少4700多家加盟店~能當正職其實贏一堆上班族了(不過上班族上班能偷懶,當正職從上班就要忙到下班)
以前做到煩~現在超懷念,副店以下都是離家近的直營店(上班15分鐘內騎車到)
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