小弟 面試一間公司 業務儲備幹部 要去大陸
這間公司有發股票 股價不高10塊吧
大學就私立大學中段 大學四年幾乎都在做銷售業務的工作
他們主要是看中我大學都在做這方面工作
算是有點經歷
而且是國內很大的傳產銷售業務
一開始是人資主管面談 說如果有錄取會通知
後來人資走後總經理來面談 面談後他覺得我可以 直接希望我給他答覆
問我5/5以前可以給答案嗎 因為5/6要開始訓練
他們希望我去報到
薪資試用期28K*1.3 約36K吧
三個月後調薪到30K左右*1.3 約39K吧
兩個月回台一次9天
包食宿 機票 然後獨立套房6~7坪
好猶豫啊...
各位覺得這薪資對一個新鮮人來講如何...
常常聽到一句話 沒人民幣一萬就不用去了...
一所懸命 wrote:
小弟 面試一間公司 ...(恕刪)
常常聽到一句話" 沒人民幣一萬就不用去了 "
不好意思 ; 這句話我個人看法是不完全是對的 . 發現有些年輕新鮮人求職都搞錯方向 .
1.你是sales , sales payment 的key 在bonus 而不是本薪 . 若要本薪高就不要當sales ;況且你apply 的position 也不是sales 主管 .
2.Sales skill 的key 在於該產業Marketing 及relationship ; 請問你interview 這家公司 你有marketing know how 跟 relationship 嗎 ?
3. 請問你是被挖腳方式嗎 ?
若都不是 ; 試問一個新鮮人用啥籌碼去跟公司談pay ?
這家公司就沒產業經驗新鮮人而言給的payment 跟benefit都還不錯 ,剩下的就是你在interview 時所得到的公司氛圍 適不適合你 .
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