又到勞工節了，不免俗的大家還是會拿勞工的薪資來比較。
結論就是台灣的勞工真歹命，產值高收入低。台灣的老闆普遍的只願意付少少的錢來聘雇勞工做cp值很高的事。有能力的勞工，要嘛自己創業當老闆來轉換身分；要嘛就被對岸用更高的薪水挖去對岸。剩下的好像只能跟現實職場環境妥協。
我在想，如果台灣能吸引國際上其他願意給理想薪資的公司來台，是不是台灣的勞工就不必一定要跟無良的台灣老闆妥協。
問題是台灣是否有這樣的條件？
所以外商公司薪水頂多是多一些而已
想要解決薪資低的問題
大概只有學大陸勞工抗議那招
靠政府~~~不用想太多
靠企業良心~~會低新的本來就沒良心，還等良心哩
現在只能等貿業協定通過，外來資金大舉來台
工作機會增加的時候
台灣企業才會驚覺，怎麼他們請不到員工了
(高雄有好幾家電子傳產公司現在已經有這情況出現
新員工待不住，老員工一直離職，出現斷層，未來必定持續惡化
雖然連各公司高層都知道這情況，但薪水還是不會增加，只能等到非常嚴重，才有改變的那一天)
就好比日月光，現在說要停止使用約聘
但熟知日月光的人都知道
日月光的技術員，跟約聘也差不了都少
底薪13500~14800元，四班二輪不加班的話，還不一定有22K
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