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應徵新工作時，當問你前一份工作離職的原因，大家都怎麼回答？

lederle

lederle
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樓主

2014-04-23 22:31

應徵新工作時，當問你前一份工作離職的原因，大家都怎麼回答？

2014-04-23 22:31 發佈

文章關鍵字工作原因

老實憨厚
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2樓

2014-04-23 22:35

lederle wrote:
應徵新工作時，當問你...(恕刪)

照實講阿
比方說跟同事或主管處不來
或是薪水不夠用之類

果香泡泡
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3樓

2014-04-23 22:41

前途茫然。。無升遷機會
錢太少是太多。。。。

黃金白銀呈眼前士農工商人人見嘉評如潮似水流

Long-Lily
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4樓

2014-04-23 22:50

不要講薪水,顯得你只要錢,沒誠意

不如講:學不到東西

卡卡爾
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5樓

2014-04-23 23:05

應該說: 為什麼想來我們公司比較適合.
很多人都是騎驢找馬,在職的時候去應徵其他公司.

如果真的是離職後再去應徵新工作的話.

只能說理由千百種,但絕對不要講對自己不利的跟批評前一個公司或主管!

比如可以很婉轉講:
每天工作1x小時,但薪水不成比例
工作性質與學歷專長差距太大...等等.

其實主管們閱人無數,離職的理由跟原因知道的比你多.
只是看看你怎麼回答而已.

如果真的有心錄用你,而你也回答的還算得體,離職原因通常也是聽聽就算了.

acbc

acbc
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6樓

2014-04-23 23:17

我的答案:

想嘗試不同的挑戰!

lederle wrote:
應徵新工作時，當問你...(恕刪)

蘭陽橋鄉村別墅

蘭陽橋鄉村別墅
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7樓

2014-04-23 23:40

工作時間&內容和薪水不成正比
我覺得講這句不錯
因為問時也是在測試主管

如果主管認同，表示這種主管多少會站在員工的角度去思考，也比較會照顧員工
如果你這樣跟他說，他開始在講員工自己不努力啊，企業經營是很困難的啊~~啥之類
這種主管就完全沒跟的價值

以前我覺得找工作薪水最重要
我現在覺得環境，主管也一樣重要
好的環境讓你工作舒服點，學的東西多一點
好的主管會給你機會，有時也會cover你

catfinne

catfinne
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8樓

2014-04-23 23:41

啟秉面試官，我的前工作離職原因跟您一樣

HTC0517

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9樓

2014-04-24 0:21

kindkill wrote:
不要講薪水,顯得你只...(恕刪)

直接講薪水還比較實際，學不到東西這理由太沒誠意了，

就跟我離職單寫生涯規畫差不多。

53963

53963
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10樓

2014-04-24 0:40

我的主管跟主管的主管
連續三個都得癌症死了
辦公室的兩個秘書都流產了
另一個同事現在被核能會管制中
因為他身上還有放射線還有他都生不出小孩

真的有比我的理由屌的嗎?

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