在人力銀行看到有些公司有提供員工健康檢查,通常是比較有規模的公司不知道公司會不會用健康檢查的結果當作 員工不適任的理由而要求員工離職 !我知道我身體有點小毛病,但不影響平常工作怕到時做了健康檢查 就會被列為 優先剔除的對象
以我公司來講只有新進員工須繳交體檢報告而新進員工的體檢報告好像去戶籍所在衛生局檢查就可以?檢查項目也都很簡略(身高體重視力色盲四肢有無異常之類)之後每年的員工健康檢查結果在每年的承辦醫院都不盡相同的情況下也都是用信封裝著並未拆封直接交由員工本人拆閱因為這算是員工個人隱私
faxio wrote:在人力銀行看到有些公...(恕刪) 醫院也不想被爆料,被撤照,理論上是不會讓公司知道這些資料的就算真的有給公司,肯定也會再三交代不能外洩公司又幹嘛擺明告訴你說他侵犯了你的隱私所以你放心,公司要你走,絕對不會用這個當理由的而且,很多公司所謂的提供員工健康檢查就只是補助你多少錢而已,你愛去哪做就去哪做他們也懶得搞這些有的沒的
法律有規定公司要提供固定健康檢查公司沒有提供健檢, 罰責是三萬以上六萬以下公司有提供,勞工不去的要被罰款3000元我之前公司提供健康檢查的地方超級遠不想去...就被警告過一定要去但是體檢報告是直接分給員工的勞工健康保護規則第12條雇主對在職勞工,應依下列規定,定期實施一般健康檢查:一、年滿六十五歲以上者,每年檢查一次。二、年滿四十歲以上未滿六十五歲者,每三年檢查一次。三、未滿四十歲者,每五年檢查一次。