目前從事木工學徒半年了，覺得體力跟環境上蠻辛苦的
老闆是小包商，外加一位師傅，加上我，為三人小班底
二十七歲第一次當學徒，目前只會貼皮，跟一些基本的器材使用
鋸台跟雷射，水線等等的
可是心靈上已經很受傷，當然身體上小傷也不斷
但心裡的感受為最嚴重的，想請問從事各行各業的學徒，
是否師傅們都是不斷的兇與罵，對也罵，不對也罵?
因為每到一個新環境，我都不懂的他們要做的是那些，
並非目色不好，而是真的不懂，當不懂的怎麼做或接下來做那些
就被罵，我真的很勤快跟努力去做好每件事，
但做好就沒事，不懂的發問了，又要被大聲，常常覺得，如果我知道
怎麼做，就不可能去問一下，就覺得做什麼都會被罵
而且說話真的很酸，有時候邊做真的邊流淚，
每次都沒說原理，只有一個口令，我才能知道怎麼做，
下一步要怎麼下手，每個東西都不同，根本無法下手
前幾天真的撐不住，問問老闆 我是否是沒天份，所以常讓你們生氣
老闆要我別想太多，有時候不理你，是要讓你去想去決定，
可是我自己決定，明明就對了，還是有意見，還是要罵一下才行
小弟真的很希望能走這條路，想發問的是
是否老師傅們都是這樣教導徒弟，五十幾歲跟六十幾歲，
我並不想在另外找裝潢的路，是想了解學徒是否都要承受這些
有時候真的沒尊嚴像條狗一樣，但我知道學到之後是自己的
只是會很難調適，所以想問各位大大
當最後可以獨立作業跟薪水是否可以值得??
第一年 掃地 搬木材 跑腿 清垃圾 扶鋸台邊木材..這些少不了.
接著 釘天花板與地板時 當助手.
要拆除舊裝潢 一定被分配到最髒的區域..例如廚房的隔間..小強上百隻亂竄..
或是一樓的天花板 死貓死老鼠.都是學徒去清..
新手被電鋸鋸到 釘槍打到 木板壓到.都很常見.只要小心 可以降低發生率.
我自己就縫過好幾次.
裝潢業很不錯 但趁著年輕 要再多學一些其他相關的項目..
例如系統櫥櫃 衛浴裝潢..
退伍後 就學系統櫥櫃 衛浴廚具..拋開裝潢師傅的高價誘因.由組裝門板 裁切板材 幹起..
2年後.就能接裝潢工程之餘 再多接系統櫃 衛浴 廚具.的案子...
直接向工廠下單..安裝+配置設計.不假手他人...
凡事起頭都是難的...
要當能承包工程之人.需有工作12H的能耐.對於裝潢的求知慾.與建材使用方式.要不斷更新..
若只想當個8H下班的師傅..那你到50歲時 存不了多少錢...以日計薪.沒啥保障..
目前我已35歲了..還是繼續接工程在做..
看著許多老師傅..其實也蠻感慨..有好手藝.但沒體力.速度也沒以前的水準.
有時還做錯..要念他們.其實還念不下去..他們是提攜 還有教我的前輩..
若今天你不請他.他的經濟就會有點困難.若繼續用.獲利就會變薄..
快樂翔 wrote:
目前從事木工學徒半年了，覺得體力跟環境上蠻辛苦的
老闆是小包商，外加一位師傅，加上我，為三人小班底
二十七歲第一次當學徒，目前只會貼皮，跟一些基本的器材使用
鋸台跟雷射，水線等等的
可是心靈上已經很受傷，當然身體上小傷也不斷
但心裡的感受為最嚴重的，想請問從事各行各業的學徒，
是否師傅們都是不斷的兇與罵，對也罵，不對也罵?
因為每到一個新環境，我都不懂的他們要做的是那些，
並非目色不好，而是真的不懂，當不懂的怎麼做或接下來做那些
就被罵，我真的很勤快跟努力去做好每件事，
但做好就沒事，不懂的發問了，又要被大聲，常常覺得，如果我知道
怎麼做，就不可能去問一下，就覺得做什麼都會被罵
而且說話真的很酸，有時候邊做真的邊流淚，
每次都沒說原理，只有一個口令，我才能知道怎麼做，
下一步要怎麼下手，每個東西都不同，根本無法下手
前幾天真的撐不住，問問老闆 我是否是沒天份，所以常讓你們生氣
老闆要我別想太多，有時候不理你，是要讓你去想去決定，
可是我自己決定，明明就對了，還是有意見，還是要罵一下才行
小弟真的很希望能走這條路，想發問的是
是否老師傅們都是這樣教導徒弟，五十幾歲跟六十幾歲，
我並不想在另外找裝潢的路，是想了解學徒是否都要承受這些
有時候真的沒尊嚴像條狗一樣，但我知道學到之後是自己的
只是會很難調適，所以想問各位大大
當最後可以獨立作業跟薪水是否可以值得??
半年還很菜
在苦也要吞下去
眼色好一點
不要以為當學徒就不需要腦袋
嘴巴甜一點
跟老師傅打好關係
加油吧!
技術工 是需要打好基礎的
快樂翔 wrote:
目前從事木工學徒半年...(恕刪)
我是做塑焊的~塑焊界中的一小部分.
你才學半年不要想太多了,就像你老闆說的.
木工很活~要比較多的學習時間,個人資質也是有差.
我做的東西比較沒那麼活,但要到半師最快也要1年起跳.
我帶人的話,如果那人來半年了,我講解完會放手去給他做,自己在一旁邊做邊偷看.
同樣的一件成品,每個人製造過程的手法不同,所以我不會去限制新人的想法.
可是如果他的過程太過複雜,那我會去糾正他.
等你做久就知道新人的一小步接下來會怎樣做,就知道他會不會繞了遠路.
像你的老闆跟師傅,是希望你能偷看偷學.
這種個性的人很多,當你做出差不多的樣子後,再去問他們撇步在哪?他們就不會噹你那麼嚴重了.
他們會知道你有在看、有在摸索、有在進步.
我帶新人會看他的表現,如果皮皮的就罵.如果很努力的,可是記不住的就會小酸一下.
因為沒有我新人時的學習態度.
很多人碰到問題了才會問,沒碰到的不會問,連想像的問題都沒有.
把眼前的問題解決就好,沒有想到其它相關問題.等遇到了再問一次.
這種學習態度我不喜歡.
師傅們的個性,你要自己抓一下,他的興趣、話題.
能不能讓他傾囊相授就在這.
做這種技術性的工作,可包工程的,美好未來都是自己出來當老闆.
如果你只願意做師傅的話,另當別論.
我剛入行2個禮拜就跟師傅就打聽好這行業小包這樣接,老闆可賺多少.
差不多都是1:3起跳.
小包老闆賺1年,小包老闆請的師傅要賺3年.
老闆也下來做,做的跟師傅一樣.
到後面老闆可以越接越多案子,請很多師傅.可是師傅都差不多固定價碼.
你覺得這種技術性的工作哪個比較賺?
如果你說沒那個命可以當老闆.....這種話不要太早說.
等你做越久越會想出來試試,因為創業資金不算多.
就算倒了還是可以去當別人底下的師傅.
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