新公司會照會原公司嗎？擔心中...

灰雲
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樓主

2014-03-31 23:00

上週五已經收到新公司的錄取通知及報到所需文件，因為是大公司所以要交的資料很多，其中有一份是要填寫原公司主管的資料，雖說我們私交不錯，但因某些因素，所以我以家庭為由離職，並未誠實告知有新工作，之前只有小提了一下說有可能會去兼職，現在看到這份文件有些傻了，不知道新公司是否會真的照會原公司？如果會的話，大部分都問什麼呢？因為其實在談離職這一塊，中間有些不愉快，來回花了三週才確定辦離職，另外留兩週等新人來辦交接，等於我有提前五週告知主管我要離職，但一直沒新人報到，只好先把工作交接給同事和主管，另外我有備份工

作清單方便給新人參考，對於未誠實告知離職原因及未能交接給新人這兩點，心裡有些愧疚，因為原公司並不讚同我換工作，所以我也就不提，現在新公司要我提供原主管的電話，有點擔心啊！

2014-03-31 23:00 發佈

文章關鍵字公司原公司

pingyingtu

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2樓

2014-03-31 23:36

灰雲 wrote:
不知道新公司是否會真的照會原公司？...(恕刪)

一般是不會打電話到上一個公司，
但是常接到離職同事在轉職2次後，
接到來詢問的電話，尤其是主管職。

一般是問工作能力如何？與同事之間的相處？
有沒有重大的違規事項？

通常如果不是太搞怪的話，都是正面的回答。

HTC0517

HTC0517
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3樓

2014-04-01 0:28

灰雲 wrote:
上週五已經收到新公司...(恕刪)

你想太多了，會打電話過去的機率不到10%......

完全沒什麼好煩腦的。

chako

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4樓

2014-04-01 0:56

就算前主管講你壞話
新公司主管也不一定會相信
如果因為這樣你就不被錄取
那你應該很慶幸
因為這樣表示這位主管很白吃

賺大錢養家養老婆

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5樓

2014-04-01 8:23

通常若要照會前公司

大部份是你還沒錄取時就已先做過徵信調查了

即便真的要對你調查

除非你已離職~~~

不然大多新公司沒有白目到去問你尚未離職的現任公司

偏偏我朋友就遇到某白痴公司

他在c公司任職(在c公司前亦在a.b兩公司呆過)~尚未從c公司離職時跑去面試~~他心想再怎樣作徵信也是找a或b公司問才對

結果新公司竟打去c公司問

後來新公司未錄取他~而我朋友在c公司也變為黑名單

還某工具機大廠勒

iehsu

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6樓

2014-04-01 12:55

很少見發出錄取通知後在作reference check，
會打電話給你前主管應該機率不大，
但是台灣的公司濫用reference check，
我前公司的HR經理就是被告到罰款後離職，
個資法規定要有求職者與被徵詢者雙方的書面文件簽名同意,
HR未經同意甚至威脅一定要提供前主管是不行的。

sgconduty

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7樓

2014-04-01 13:53

灰雲 wrote:
上週五已經收到新公司的錄取通知及報到所需文件，因為是大公司所以要交的資料很多，其中有一份是要填寫原公司主管的資料，雖說我們私交不錯，但因某些因素，所以我以家庭為由離職，並未誠實告知有新工作，之前只有小提了一下說有可能會去兼職，現在看到這份文件有些傻了，不知道新公司是否會真的照會原公司？如果會的話，大部分都問什麼呢？因為其實在談離職這一塊，中間有些不愉快，來回花了三週才確定辦離職，另外留兩週等新人來辦交接，等於我有提前五週告知主管我要離職，但一直沒新人報到，只好先把工作交接給同事和主管，另外我有備份工吃驚作清單方便給新人參考，對於未誠實告知離職原因及未能交接給新人這兩點，心裡有些愧疚，因為原公司並不讚同我換工作，所以我也就不提，現在新公司要我提供原主管的電話，有點擔心啊！

會...,我接過不少次,尤其是上市櫃公司的HR閒閒沒事幹,這只是他們的SOP而已,

話說二年前部門有一位資深工程師離職了,他只來我們公司一年左右,這位老兄上班時幾乎有8成都在上網,交待他的工作不一直催他是不可能自動完,還常常被別的部門主管投訴,老實講,他離職我的確鬆了一口氣,

今年他找了新工作,我並沒加油添醋,只是照實說他上班的情形,人資都覺得很誇張,

對了,他只到我們公司上班約一年,但是履歷上寫二年多,這很笨,因為勞保那邊查的到.

Eigen

Eigen
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8樓

2014-04-01 16:26

看你公司主管的社交能力而定

以前我待的部門，每個新進員工，部門主管都會打電話去詢問一下

了解一下有沒有人品上的問題

（就在主管旁，就會聽到： XXX 好久不見，近來如何...你們部門有個yyy的我這，這人有沒有什麼問題...）類似這樣的話

以公司用人，這是部門主管很重要的一項考績，用好的人，不如用適合的人。

因此一個正向的主管，一定會打去問（當然，這也要看部門，生產部門應該就不會

我們是研發部門，每個人都很重要，開發中的產品也很重要，因此用人要小心）

deculture

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9樓

2014-04-02 1:00

會，轉班甚至轉校，新老師有時也會向原班原校打聽。

換公司，就算不詳細描述過去經歷，新東家也會用各式管道去打聽，除非跨行跨很大或該產業很大，資料蒐集困難。