面試時說的和實際上班都不一樣.....

卜龍貢

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樓主

2014-03-28 14:01

請問面試時告知需視情況"配合"加班(有加班費)

但到現場時卻變成了"強制"加班

當日不加班還得跟上司提出不能加班理由

這樣合理嗎

好像上了賊船

2014-03-28 14:01 發佈

努力奮鬥的小資女孩

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2樓

2014-03-28 14:38

說的跟當初不一樣當然不合理

但台灣公司很多這樣

就看你自己是否接受了!

你可以找老闆談看看

但我想老闆應該最後會堅持己見認為你聽錯吧

賺大錢養家養老婆

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3樓

2014-03-28 14:40

他寫配合加班時

其實你心裡就應該要有準備

他並沒有錯~~是你太單純了些

現在很多職務都是說是一套做是一套

不過~員工在求職時~~

也很多實際工作經驗跟公司要求的不一樣

但在面試當下都會講~~~ok~認同~配合~沒關係

揚州鶴背騎來慣

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4樓

2014-03-28 15:05

卜龍貢 wrote:
請問面試時告知需視情...(恕刪)

有加班費要偷笑了~
現在很多公司是加班只能換補休(公司內規，主要是為了避免勞基法爭議，但其實根本不合法)
但是補休嗎？

你永遠別想休........因為沒時間讓你休！謝謝指教

peggy0618

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5樓

2014-03-28 15:15

卜龍貢 wrote:
請問面試時告知需視情況"配合"加班(有加班費)

但到現場時卻變成了"強制"加班

老闆的立場當然是有訂單接不完，才會要你加班，

沒有生意幹嘛留你下來加班?這不是就是視情況嗎?

加班有木有錢比較重要吧?

~小真~

~小真~
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6樓

2014-03-28 15:22

我之前也是在一家大公司積了一堆怨

面試時說加班一個月不會五小時

沒想到一進去，天天都是加班日，而且都是當天快下班時才通知你要加班

有時晚上10點多，主管還又打來通知你明天要提早一個小時上班

雖然是間大公司，但裡面制度亂七八糟，所以後來也辭職了~

lanewgo

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7樓

2014-03-28 15:23

卜龍貢 wrote:
請問面試時告知需視情...(恕刪)

快走莫留!

斯巴達克斯

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8樓

2014-03-28 15:40

卜龍貢 wrote:
請問面試時告知需視情...(恕刪)

看起來像常態，其實是弊病...

aa19832006

aa19832006
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9樓

2014-03-28 15:47

因為在面試時如果說天天要加班誰會來報到. 所以先唬進來再說

版大自己考量如果有按勞基法給1.33 1.66 的$$$.就加減作如果是責任制/換班制就...先不建議

我目前這家公司其實超...... 但唯一好處就是加班按1.33/1.66/2

卜龍貢

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樓主

2014-03-28 16:23

aa19832006 wrote:
我目前這家公司其實超...... 但唯一好處就是加班按1.33/1.66/2

對了我想問一下所謂的2倍薪

是包含了本薪嗎？