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名校與工作能力的關聯性?

以小弟的個人的粗淺經驗...感受不出來名校畢業的能力有明顯的高人一等. 大家怎麼看?
2014-03-21 11:41 發佈
打文章連點說明也沒有,看來經驗的確是粗淺了些。

名校與否的確不見得和工作能力有關,但不可否認的,你把正確的人都放在正確位置上時,還是可以看出一些差異的。畢竟在同樣的條件下去競爭大學的錄取名額,有條件能夠進入好大學的,當初必定是比所謂只能錄取三流大學的同儕多了一分本事的。至於大學期間總有人奮發有人墮落,好學校學生+奮發向上,那出來工作表現還不如,那只能說放錯位置的機會大了些。
一個亂七八糟的敗家紀錄 http://blog.xuite.net/reastlin/diaryblog
我確信名校的確跟工作能力沒有直接關聯,
但是它的呈現是你人生前25年與人競爭之後的結果。
只是門檻。
機率問題吧
名校表示已經先競爭篩選過一次了
可能七八成好用
後段的可能四五成好用
超過三年工作經驗的應該看Performance了


Aznsilvrboy wrote:
以小弟的個人的初淺經...(恕刪)
Aznsilvrboy wrote:
以小弟的個人的粗淺經...(恕刪)


樓主所謂能力高人一等,指的是什麼?
賺錢能力?社經地位?人際關係?社會貢獻?

如果是指賺錢能力,一流名校賺錢的機率當然高於後段班

Aznsilvrboy wrote:
以小弟的個人的粗淺經...(恕刪)

看通案或個案
看你看多少案例
沒這些前提
你的立論一點也站不住腳
就像以一件事來論斷一個人也是極不公平的。

這種事要下結論得很小心
不然就是栽贓
有差別
尤其在 學習能力, 專注力, 效率 上
名校遇到天兵的機率比較低....
這個才是重點
機率低不是就沒天兵
小弟隔壁部門就遇過台大天兵(小弟認為他只是無心在此不是他能力差因為幾個禮拜很難判斷出能力適不適合
stan8880 wrote:
樓主所謂能力高人一等...(恕刪)


不是講賺錢. 例如做項目, 他以學致用的能力沒有特別好, 懂的也沒那麼多之類的. 還有或許他的專業知識很強, 但不是很會處理人際關係, 導致工作上會凸槌. 我不是說誰差, 只是好像大家都在伯仲之間. 整體來說只是種感覺, 就是大家在一起工作的時候, 並不會讓你把個人的能力跟他們讀的學校聯想 (無論是好是壞). 我覺得至少在我們公司, 同事們之間對這方面的想法應該差不多因為基本上沒有人在問(care)你是那所學校畢業的. 會知道都是後來LinkedIn隨便點進去看到的.
dgg wrote:
看通案或個案看你看多...(恕刪)


我並沒提出任何論點, 也沒下任何結論, 何來不成立? 我講的只是到現在為止根據我有限的經驗的感覺. 隨時可能會改變.
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