A公司的總經理在會議上罵他的業務：「我們這個產品這麼好，為什麼賣不進B公司？」可想而知，業務一定開始扯一堆有的沒的理由，此時總經理對業務說：「我自己去談，我如果談的下來，你就走人。」相信許多人在職場上都遇過類似的景象，認為主管或老闆的要求不合理、刁難人...。這位總經理於是跑去找B公司的老闆，跟老闆說：「你應該把你們的總經理換掉，因為他竟然不懂得要買我們的這個產品，導致貴公司的成本如何如何的浪費...」最後B公司的老闆，真的聽他的話，把總經理換掉，而且新任的總經理還是A公司總經理介紹的。這是真實的案例，而且A公司和B公司都是非常大的科技公司。
這個例子告訴我們什麼呢？在所有的領域中，真正能夠出類拔萃的人，一定都是用別人想不到的方法，解決別人解決不了的問題。同理，在每一個時代中，能夠脫穎而出的人，一定都是用沒有人用過的方法，去解決沒有人解決過的問題。而如果你只是期盼學習一些別人使用過的方法，解決一些早就被解決過的問題。那代表你做的事肯定只是無關緊要的例行公事，而例行公事是不可能有多高的成就或多好的報酬的。因為講的直接一點，隨時有更年輕、更便宜的肝可以取代你。還有，現實的職場可不像看戲，你在戲棚底下站久了，或許好位置就會是你的。但是在現實的職場上，你做的如果只是例行公事，那不管你做的再久，好位置也不可能會輪到你。
男子漢就是要豪邁！你該挑戰的就是沒有人成功過的事。
小確幸？那是沒有懶趴的男人做的事。
當今世界缺的是通才，不是專才
我在很久以前的文章就提出，只在單一領域擁有單一技能的人，被淘汰的速度將會越來越快。但偏偏現在許多家長對小孩的期望卻是「有一份穩定的工作」，而年輕人自己更是出現了什麼「小確幸」的觀念。很明顯的，這些觀念都沒有辦法讓你在這個時代生存下去，你必須要改變自己、你必須知道當今的世界需要的是什麼樣的人、你必須讓自己變成這個世界所需要的人。而當今世界因為資訊發達，需要的是有能力將跨領域的資訊或資源，做有效整合的人，絕對不是把例行公事做的很好的人。
而什麼樣的人比較有機會去佔到未來的關鍵位置呢？
一、擁有兩種以上專業技能的人，例如：會做美工和行銷的網路工程師、懂多國法律的會計師 or 懂多國會計的律師、懂管理和會計的業務主管......。
二、有獨立作業及解決問題能力的人，例如：老闆交待了一件事給員工，隔天，員工主動向老闆回報：「這件事碰到XXX問題，可能的解決方式有三種，分別是......，您看要用那一種好......」。
三、肯學習、肯吃苦、不計較眼前利益的人。
這些人就算沒辦法飛黃騰達，也至少比下綽綽有餘。
我相信，不管在那一個時代都一樣，你試圖用上一個時代的觀念或技能，在這個時代求生存，那被淘汰真的只是剛好而已。然而，最重要的，去察覺這個時代真正需要的觀念或技能，絕對不是父母、老師、政府的責任，而是你自己的責任。因為在上一個時代成功的人，也是靠自己去察覺的。
關於創業的二三事
很多朋友曾來找我詢問創業的問題，當然這個話題非常的廣泛，不過我現在大概只要和對方談個五分鐘，我差不多就能判斷他適不適合創業了。坦白說，絕大多數人真的是不適合創業也不應該創業的。我們的社會在很多領域，都呈現金字塔形態的結構，是有其道理的。站在社會整體最大產值的角度，真的大多數人還是適合扮演大機器裡的小螺絲釘。而如果你不甘心只有這樣，那很簡單，就是努力分辨出真正能往上爬的階梯，然後透過在每一層裡的優異表現，贏得與同層競爭者的競爭，脫穎而出後一步一步往上爬。
而關於我自己的創業經驗，以及在商場上所接觸過的人，我可以提供一點心得給大家參考，那就是你在學校時的成績如何，跟你創業成功與否，幾乎沒有任何關係。而且似乎有跡象顯示，在學校裡功課越差、問題越多的學生，創業成功的機率反而較高。一個從小到大唸資優班的好學生，跟一個整天打架翹課的問題學生，你要我押注賭那一個比較可能成為成功的企業主，我想我會押問題學生。
但是在職場裡的表現可就不同了，以我的經驗，如果你在職場裡的表現不好，那絕對不代表你不適合工作、適合創業，而是代表很可能不管你做什麼，成就都不會高。我和我目前的事業夥伴，以及我所認識大多數傑出的企業主，我們在當員工的時候，幾乎都是公司或組織裡的佼佼者。馬雲曾經說過：「你當的了好員工，不見得當的了好老闆；但要當一個好老闆，必須是個好員工。」所以現在當那些在工作上不順遂、不如意，因而萌生辭職創業念頭的朋友來找我，我很明確會給的建議是「你還是乖乖上班吧」。而那些連一份工作都從來沒做過，就想創業的小屁孩，我的建議更是「Go Home and Fuck Yourself」。
真正適合創業的人只有一種，那就是你的起始動力必須是你的「熱忱」，也就是你願意為你的人生戰鬥到什麼程度？這樣你的成功率或許會有3%~5%。但如果你是被迫創業，或是其他任何不夠強力的理由，那請相信我，失敗的機率是100%。
美好的果實永遠是留給最奮力的勇士
在最近火紅的電影《KANO》當中，也給了我們許多的啟示：為什麼樹根被釘了鐵釘的木瓜樹，反而能結出又大又美的果實？因為它覺得自己要死了、沒有退路了，所以反而更奮力的結出果實。也就是當我們產生了沒有退路的危機感時，反而能激發出更驚人的生命力。而唯一那顆沒有被釘鐵釘的木瓜樹，所結出的果實反而又瘦又小。但隨著時間過去，在周圍的木瓜樹不斷的告訴它「這才叫木瓜」的刺激下，它所結出的果實也開始又大又美。
我覺得魏導其實是在告訴我們：「不要去抱怨周遭的環境，越是困苦的環境，反而越能激發出人的潛能。」所以如果你覺得現代的環境比上一代困苦，那太好了，因為你將因此而激發出更驚人的生命力。然後當你看到周遭的人比你更成功時，更是先不要抱怨，先去看看他們做了那些「對的努力」吧。
記住，淘汰你的永遠不是大環境，而是你的競爭者，你想要嘗到那些你羨慕（或妒嫉）的果實，很簡單，請先付出至少不少於他們的努力吧。全台灣只有一隊能進甲子園，甲子園也只有一隊能拿冠軍，想要，就憑本事來拿，擊敗你所有的競爭者，你就能得到。你知道在日本兵庫縣的甲子園棒球場，球場入口天橋上方的標語是什麼嗎？
高校球児の98％がここで敗者になる，そして もっと強くなる
（98%的高校球兒會在這裡失敗，但是變的更強）
很多反對我觀點的人最常說的就是：「可是這個時代存在著如何如何的問題，導致現在我們再怎樣努力，都沒有辦法如何如何......」，但我要很殘酷的告訴你，恐怕你唯一要克服的，就是在心理承認你技不如人。因為真的在我身邊，隨便抓就一堆生存在這個時代、靠自己白手起家、在不同領域脫穎而出的人，我從來不曾聽到他們抱怨什麼政府或大環境。而如果你真的承認自己技不如人了，那下一步也是一樣，請停止抱怨，因為那些脫穎而出的人所享有的果實，本來就不是你該享有的。
我知道有很多人一直抱怨上一代的人、抱怨政府、抱怨大環境......是如何如何的不公不義，造成他們現在如何如何的處於劣勢、無法翻身。但我要告訴你的是，我和我上述的那些朋友，我們在脫穎而出之前，跟你一樣都是這些現象的受害者，但唯一的差別是：「我們接受了，而且面對，但是你沒有」。總之，只要你願意移動自己，陽光終究會照耀到你，與大家共勉。
練習是不會騙人的，現在不練習，比賽的時候你就會後悔！
人生也一樣，你在社會上求生存的功夫沒練好，被淘汰的時候就別在那邊責怪大環境！
