一間是作 汽車旅館的房務員~隨便一個班 底薪+獎金+伙食 32000起~底薪多少~問他沒有明說~
月排休6天~5.6.日~幾乎不能休~
公司沒有請假這事~事假或病假~一定要找休假的同事~幫你代班...找不到就沒辦法休~
很多服務業 都這樣作嗎?
主管說 只要你幫人 人家也會幫你~大家都互相的...
實習3~5天~第一天沒錢 有便當~後面幾天~一天 700~
員工資料表上~有提到~房務員 要離職的話 不管你上幾天班~也要30天前說~才可離職
意思就是說~實習完~正試上班後...要離職也要先說 往後在算30天後~才可以離職
不然公司會扣薪水~多少沒說~ 工作未滿5天不給薪~有點強迫的感覺...
--------------------------------------------------------------------------
另一間公司是 床墊公司 包裝作業員~搬床墊 然後在包裝起來~剛開始也學不到啥
底薪29000 全勤3000 伙食補貼一天60~ 待遇以起薪來說 算不低了~
這工作 我可能體力沒辦法負擔~身材瘦小~聽老闆說 一開始搬雙人床墊的話~會有人幫忙
一陣子後 好像要1人搬的樣子~我搬我家另一間空房的大床墊~
比我睡的還重~自己房間的比較輕一點~但應該也是不好搬
我只能一人把它搬立起來~真的要搬沒力啊~版上有人作過嗎?
履歷表有提到 作滿3個月後...要離職要2個月前提出~最多不超過3個月~
沒照走的話~會扣當月的全薪~
後來老闆有說到~ 其實不用那麼久~一般約 幾個禮拜~1個月 給公司找人~
說啥...那只是希望員工互相之類的話~如果你沒辦法等那麼長的時間~
公司也不會真的扣你錢~說公司真的這樣作的話 你會勞工局申訴的話~公司就會被罰錢了
汽車旅館~那個 可能比較不用那麼勞力~不過沒依勞基法規定自己有改
忘記作滿3個月後 要離職幾天前提出?未滿3個月 不是沒規定嗎?
版上有大大 作過這2種工作嗎?請分享一下經驗
不知道要不要 在多找找~找自己有辦法作的工作~薪水少一點也可以
---------------------------------------------------
補充一下 大家找工作 如果公司一開始 就讓你知道 他們有些地方沒有照勞基法規定 你們還會去上班嗎?
~搞不好不給你請假~你也拿他沒辦法...
