羨慕別人的錢同時也要想想別人冒的風險

我看到網上一堆人領著固定的薪水
從事著受雇人員的工作
然後上網發文抱怨 自己已經很努力了
怎麼還是沒有錢

或是抱怨自己是人才 錢不夠用
為何你的老闆都不分給你

好吧
那我來解答你

首先 我想說的是
你的薪資多少 是來自你和你老闆之間的協議
你答應了 表示你認定這份薪水合理
願意用這份薪水工作

所以如果你認為薪資少於你的付出
值得更高薪水
你應該跟付你薪水的人抱怨
而不是來跟不相干並且不付你一毛錢的網友抱怨

因為你抱怨的再多
付你薪水的人也聽不到 而不會加你薪水
而網友也不會跟你說 你真的好努力
那我們捐點錢給你吧

所以如果你真的是個人才
應該良好的跟付你薪水的人溝通
說你需要多少錢
問清楚他需要你怎麼做
才願意給你這筆錢
才是正確的方式

如果你怎麼做 他都不願意給你你想要的這筆報酬
那麼恭喜你
你很快就認清了這個公司的薪資天花板
你可以趕快換一個公司
避免浪費彼此時間

只要你是個人才
擁有別人無法取代的能力
你一定可以擁有你想要的薪水

如果你沒有能力
那麼本來你領這樣的薪水
就沒甚麼好抱怨
那就趕快
努力學習新的能力
讓你可以領更高的薪水

請注意
我們是在工作 不是在乞討
薪水是你和雇主的協議
有好的表現 爭取加薪 沒有甚麼好害羞的

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另外 你可以換個角度來想
當你認為薪資水準太低廉
這也表示
當雇主的用人成本也很低
人力市場供過於求

那麼 你為何不出來自己創業
自己出來當老闆
自己來雇用低廉的人力成本
讓他們幫你工作創造產值

若你不願承擔風險
缺乏資本和能力
那麼你應該知道 你的老闆也承擔風險
你的老闆也投入資本
承受著機會成本的損失
你缺乏能力 你老闆也缺乏能力
無論有沒有賺錢
他還是要支付你薪水

受薪族和受雇員在變幻莫測的未來中
求著虛幻的"穩定"
要知道
未來不可測
沒有甚麼是穩定和可預測的
所以甚麼事都可能發生

所以也沒有甚麼是 "穩定"的工作
你要隨時能看到產業的變化
預先因應
培養自己的能力
並且找到可以自己創業獲利的機會

羨慕別人賺的錢同時
也要想想別人的付出
擁有的能力和冒的風險

要相信自己能發揮能力改變世界
當個創造者 你才能得到創造者的報酬
不要當個只會抱怨的人
這才是正面的態度