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Mems玩完, 這幾年應該沒人敢再碰這東西了,第一次被資遣....大便...


Mems玩完, 這幾年應該沒人敢再碰這東西了,第一次被資遣....大便...
2014-01-22 13:59 發佈
文章關鍵字 Mems 東西
這技術應該不錯啊 帝歐希怎麼會這樣下場

手機商機夯 帝歐希MEMS廠開幕 

圖說:帝歐希總經理古宜平曾任職中強光電及揚明光學,2012年5月加入帝歐希,不眠不先打造新廠。

具拍照及錄影能力的智慧型手機與手持裝置的商機看旺,美商帝歐希(DOC)數位光學來台投資,投資新台幣7.5億元,建於新竹科學工業園區的一廠,於24日正式開幕。

整合微機電技術(MEMS),打造微型鏡片模組(Lens Module)與鏡頭模組(Camera Module),帝歐希強調,將可讓智慧型手機與各種行動攝影與錄影裝置,達到更輕薄短小,而且更省電的目標。


帝歐希台灣MEMS工廠總經理古宜平表示,目前智慧型手機負責自動對焦的是音圈馬達(Voice Coil Motor,簡稱 VCM)。VCM的缺點是體積大、而且在對焦的過程中,是手機耗電的元兇。

去年5月加入帝歐希的古宜平指出,手機想要做得更薄,最痛苦的地方不在IC元件,而是在於鏡頭。目前,厚度約5mm的智慧型手機,在相機鏡頭上共堆疊了五層結構,要追求更薄,只有靠微機電(MEMS)技術。


圖說:從美國總公司到台灣支援建廠的帝歐希傑出工程師韓洪濤。

帝歐希傑出工程師韓洪濤,也在去年5月從美國帝歐希總公司到台灣支援建廠。他與古宜平二人幾乎每天工作16個小時。韓洪濤強調,「反應速度快、低耗能、體積小」是該公司MEMS技術的三大優勢。帝歐希採用微機電致動器(MEMS Actuators)技術完成的產品,鏡片模組及鏡頭模組,自動對焦的耗電量,只有目前VCM的三百分之一。

此外,韓洪濤強調,帝歐希投入多年研發努力,已經達到產品可靠性及可製造性的要求。包括通過從1.5米高度自由落體的跌落實驗,以及能夠以可接受的成本條件,進行量產,這些都是競爭優勢所在。

帝歐希除建置第一期工廠無塵室及辦公室外,並於去(2012)年第四季完成第一條生產線機台裝機及相關機台驗證,目前已陸續產出樣品,送樣國內外客戶進行產品驗證。

帝歐希總經理Logan Saverimuthu期望該公司成為第一家成功量產微機電技術鏡頭模組的供應商,從IP到完整的鏡頭模組完整一條龍的解決方案,滿足包括台灣與大陸等亞洲市場客戶的需求。

據了解,帝歐希計畫台灣廠的月產量目標為五百萬套。

帝歐希的母公司為美國上是公司Tessera Technologies,在半導體封裝領域擁有多年經驗。Tessera透過多宗併購,整合出許多光學相關IP與專利技術,都成為帝歐希的技術優勢。
台灣電子業這種狀況可能會常見吧!
我前陣子也被資遣,資遣費公司照勞基法走,但有多給一個月,但要拿自動離職證明。
To be or not to be.

oist wrote:
台灣電子業這種狀況可...(恕刪)


這位大大!!公司不給你非自願離職證明已經是違法!
依勞基法規定要資遣員工需有正式理由(勞基法第11條)
公司要你自願離職,是怕員工之後申訴公司非法解僱

最大的差別在於,就業保險法規定第十一條

本保險各種保險給付之請領條件如下:
一、失業給付:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資
合計滿一年以上,具有工作能力及繼續工作意願,向公立就業服務機
構辦理求職登記,自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排
職業訓練。
二、提早就業獎助津貼:符合失業給付請領條件,於失業給付請領期間屆
滿前受僱工作,並參加本保險三個月以上。
三、職業訓練生活津貼:被保險人非自願離職,向公立就業服務機構辦理
求職登記,經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練...............略

以上三種津貼均須非自願離職!!
切勿因小失大呀!
馬上就有工作了,也懶的理這個了! 有錢拿就好。
To be or not to be.
jeff7679 wrote:
這位大大!!公司不給...(恕刪)


有時候啊...人家老闆擺明了就是要您簽這個,當然也會給您一定承諾。

如果您又要很堅持搞下去,往往也不一定會佔多少便宜的,

更何況如果您還是在同業裡混的話,就大家彼此留一點空間,

有時後往後還是有機會:相度A丟耶啦!--- 至少我們以前搞研發的就是如此。

不是我們姑息養奸...真的窮嘛!以後出外還是要靠人面與人脈的嘛!

---

至於樓主:您的帳號:DOC Eng...可以順便改了啦!

美商帝歐希砸7.5億 竹科廠啟用

年初風光開業...招人,年底全部資遣關門...這是在玩什麼把戲啊?
祝樓主盡快找到更好的工作!!

想請問大家都很看好MEMS鏡頭,光寶11月還有消息說擴大代工產能,那怎會變成這樣?是良率拉不起來?還是品質不穩定??要拜託樓主開解一下,謝謝!!
這家薪水給的是外面的三,四倍,算是有賺到了!
是不是有什麼技術從內部發展出來了

要麻就是去人力更便宜的地方,要麻就是回美增加自家人的就業機會。

那有年初歡喜開張,年末倒閉的。太誇張...

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