前幾天收到公司的試用同意書

Canby Ni
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14分

樓主

2014-01-07 2:37

現在還有合法試用期嗎?

印象中勞基法不是有規定不能以試用期不適任來與勞工終止合約?

第三項說明了工作時間不穩定，而且似乎沒有說明是否有加班費

面試時主管說工作時間大約九小時含四十分鐘休息時間

每天上班都將近十小時(且公司規定上班前十分鐘就要打卡，否則就算遲到)

主管跟我說如果不簽的話，可能就沒辦法待在這了，要我回去好好想想

撐過試用期月薪會調漲兩千

主管要我這幾天給他答覆呀...

2014-01-07 2:37 發佈

文章關鍵字公司試用同意書

john11240

john11240
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18分

2樓

2014-01-07 6:33

月薪這麼少你還做得下去
這張只要跟法令衝突都是無效的
你還是可以簽....加班又不一定要配合加

ganman

ganman
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869分

3樓

2014-01-07 7:02

Canby Ni wrote:
現在還有合法試用期嗎...(恕刪)

不論有無合法試用期..簽下去就算特別約定..
如果是好工作..那就別計較..
但是樓主究竟能領多少錢?以後的權益?才是應該考量的..
「月支23000元，按實際工作天數計算(含星期假日)，凡缺勤或請假均無給薪。」
這句話如果要領到23000元..每月工作30天..
(含星期假日)..這句話..則說明沒有假日加班費..
凡缺勤或請假均無給薪..這句話..以後請特休..就算可以請..也沒錢可以領..
因此23000/30=767元/每天..每日9小時..相當於85元/小時

如果與22K周休2日比
22000/22=1100元/每天..每日8小時..相當於137元/小時

今年時薪漲..老闆就換月薪制..再用「凡缺勤或請假均無給薪。」..變成85元/小時
台灣的老闆..怎麼這麼聰明阿..
樓主自己要想清楚..