現在公司都不講勞健保了

gates1217

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樓主

2013-12-21 11:11

年輕一輩的青年朋友，現在公司還有跟你們講勞健保嗎？

2013-12-21 11:11 發佈

文章關鍵字公司

piwu0531

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2樓

2013-12-21 11:32

gates1217 wrote:
年輕一輩的青年朋友，...(恕刪)

南部的公司會講...

說的好像幫你保勞健保是莫大恩惠似的, 南部其他公司bala bala .....

至於中北部的公司勞健保這種事就根本不必講了~~~

kevin1536

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3樓

2013-12-21 13:18

我覺得要看個人~
有些人就是連沒勞健保工作都肯做
受到不平等待遇也不去勞工局舉發他
我那女性朋友就如此~
大部分工作都沒勞健保
為什他肯做呢?
因為錄取率非常高
又屬於替代性質很高的工作
沒能力你還是只能做
沒做之時也不去舉報~
因為怕被打或者威脅
想想也知道是不可能~

久而久之,老闆就覺得他沒用勞健保都能請到人
哪怕他沒用又如何~
這種比較發生在小型公司居多~
南部報紙一堆我上述所講的公司

培養一個專長運用所學讓你去挑工作而非工作挑你
就能擺脫此問題了
如果都沒,就只能被淘汰,惡性循環

Long-Lily

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4樓

2013-12-21 14:39

我沒遇過公司不講勞健保..

只有很久以前在台北應徵一家,說要去區公所保..我當然沒去

majumi

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5樓

2013-12-21 14:59

gates1217 wrote:
年輕一輩的青年朋友，現在公司還有跟你們講勞健保嗎？

公司不跟你講，你可以主動去跟公司問清楚啊~~

公司不幫員工投保，也有"合理"的原因，例如：員工人數不滿五人，
總得把實際狀況搞清楚，再開砲會比較好一點。

Peace, love and Pinstripes.

箱子9889

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6樓

2013-12-21 17:34

這不是基本盤嗎??
要談什麼??
我在南部

懶的想名稱

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7樓

2013-12-21 23:25

這不需要講吧，一般正常工作都有，除了八大行業和臨時工的沒有

stbear

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8樓

2013-12-21 23:36

如果會接到"法院通知扣薪1/3"
這些人就可能會找沒加勞健保的公司
不過，為了避免風險，沒加勞健保，有些公司不會用這些人

對了，如果想要的話
一個人就能請公司加入勞健保
偶就是請第一個員工就去加勞健保(其實是這一個員工主動要求，偶也就照辦了)

巴哩巴哩

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9樓

2013-12-22 0:20

我前一位老闆(中小企業主公司規模10餘人)
老闆說:勞基法是像HTC或台積電那種大規模的公司有政府在背後輔助的才需要配合勞基法等等
我們這種中小企業的背後沒有政府幫忙所以不用照著政府勞基法規定走需要保勞健保的話我可以介紹你自行去保工會的

然後老闆很恩惠的模樣說:我們公司是吃月薪的月休3天假所以這3天假都有算薪水的喔很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?很棒吧?

peavy112397

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10樓

2013-12-22 2:33

巴哩巴哩 wrote:
我前一位老闆(中小企...(恕刪)

我媽朋友在北部便當店上班

全部沒勞健保

而且他開了6家店

不知道能不能檢舉他