當創造了價值,可以得到什麼??

很多認為22K好的老闆主管們,

掛在口頭的一句話,

1就是有價值以後,就可以得到高薪..

2當老闆非你不可時,你就可以得到高薪..


事實上是如此嗎??

1.當創造價值以後,就等於有了籌碼,老闆會給你嗎??以我所見,有2種下場

A.劃大餅或是給職位..前者大都走人;後者就不一定了..

如果是主管走了以後,升個差不多等級的,
以錢來講,假設走的人50K,升上來的就是48K,45K..最後留下來的工作,就由22K補上

如果是技術職,就找1-2個22K的來補,事情一樣有人做

B.忍痛答應,找個便宜的空降來取代..

2.這個世界,有那種非你不可的工作嗎??

就算是賈伯斯,也曾經被取代過很長的一段時間,當他去世之後,一樣有執行長接上來,他回到蘋果以後,他待過的公司也沒有因此而倒

總結:

沒良心會給低薪,或許會想到他無形的損失,或許默默接受職場訓練所,但是很難改變他22K請人的初衷
更別想因為你接受低薪,他就會善待你

不用奢望他會加你多少薪,或是對你多好,天生苛薄的人是不會改變,除非你有他的緣

雖然要騎驢找馬,暫時屈就,也要用心把事做好,所謂的,留一寡予人探聽....你去面試的面履歷表上,就要寫上一個公司..人力銀行也要寫...

雖然苛薄公司很多,但是有良公司也很多..
就看你有沒有機緣碰得上

最後祝各位老鳥菜鳥

都可以找到一分自己需要的薪水的工作

不要被剝削,合理的對待,不需要飛天鑽地,可以合乎勞基法的一週42小時的工作...