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為什麼南部要找起薪26K 準時下班 周休2日會這麼難??

南部要找起薪26K以上的工作是不難

但一堆都是隔周休 甚至還有什麼狗屁舊制休假

而且都要加班 加班 再加班

好不容易找到周休2日的

結果也是假日要出來加班......

還有更豪洨的

明明人力銀行的企業特色寫"準時上下班"

結果面試又問可以加班嘛??

那你企業特色是寫爽的!!??

奇怪了 聽說在歐洲

如果每天加班會讓人質疑是不是工作分配不均和能力有問題

在台灣 怎麼變成每天加班才是優秀的員工!?

同樣工作 下班前完成準時下班跟做不完靠加班完成

以台灣的老闆而言 一定是前者黑掉

為什麼南部要找起薪26K 準時下班 周休2日會這麼難??
2013-11-28 17:53 發佈
文章關鍵字 南部 起薪 26K
面試問他要不要加班,回答不用,結果助理9點走..
18K,要做到晚上9點;

就算面試回答你不用加班,也不用太爽..
沒人走,你敢走嗎??
純粹是看老闆跟主管
我自己管考勤的
我都非常識相打17:31~~
以前只有週休一日,大家還不是照樣上班,
現要週休二日,還要準時上下班,把這當做工作的首要條件,
搞不懂是怎麼想的.
有人奴隸做慣了 反而不習慣放假了是嗎?
Jackhwang99 wrote:
以前只有週休一日,大...(恕刪)

你還活在以前的時代嗎?
那照這邏輯我祖父母那一代幾乎全年無休,那怎麼現在人還會需要休假咧?
人誰不是跟好的比,比爛有意義嗎?

Jackhwang99 wrote:
以前只有週休一日,大...(恕刪)


這不是基本條件嗎?

Jackhwang99 wrote:
以前只有週休一日,大家還不是照樣上班,
現要週休二日,還要準時上下班,把這當做工作的首要條件,
搞不懂是怎麼想的.


你有跟9527一樣直接簽賣身契嗎?
南部就是這樣啊, 不然你去市政府檢舉看看, 保證沒下文, 所以你就會摸摸鼻子乖乖做了

請考慮就離開南部吧, 你要求的條件, 在北部是基本法則, 不然他別想招得到人
南部隔週休還分3種!

1.每個月第一個星期六都要上班:
那如果月底星期六上班,隔月的月初星期六又要出來上班,算什麼隔週休!

2.正常隔週休:
不過我之前公司的老闆很聰明,把員工分A和B兩組,星期六分開休假,這樣子每個星期六都有人出來工作!

3.舊制隔週休:
我只遇過一次,讓我印象深刻,因為老闆說:按照勞基法,必須依照以前的休假制度放假!
所以連教師節或是青年節都有放假!!!<不過薪水不多,福利並不怎麼好!>

我也認同版主講的,很難!
但一國多制...早已經不是一兩天的事情了,檢舉有用嗎?算了吧!


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