之純粹分享職場甘苦談(文長)
記得剛進這間公司被第一個主管面試,他叫我做伏地挺身
我真的要做了,他反而說不用了
現在想想,多少人應徵研發人員,面試被要求做伏地挺身還能接受而不抓狂
所以這應該算「企圖心」吧
因為企圖心,終於進去這間很多人想進去的公司
到現在也邁入第九年了...
記得在這待到第三年,原來的部門忽然拆成二個
自己被分到另一個部門去
結果真的太操了,無論小工程師,連小主管都陣亡不少
某日,一位大主管跑去問坐在我後面的工程師：
「人手不足,因為你是目前比較資深的工程師,這個案子給你帶吧!」
你相信嗎? 沒到一個月,他也離職了
他才離職沒幾天,結果那位大主管也跟我說了同樣的話
當時覺得「拼了」,大不了做不起來就離職吧
結果,帶了三位工程師,加我四員,就真的在四個月后硬著頭皮做到了量產
此專案期間遇到的台灣區客戶堪稱一絕,我被他罵三字經五字經罵了四個月
這不誇張,我還有錄音下來,雖然錄音檔不知道丟哪去了...
而悲慘的還在後面
因為從此以後,我頂著工程師之名,行小主管之時,回不去了
也發現,自己大概是這個產業有史以來,工程師就在帶Team的...
薪水沒甚麼加,股票也因莫名其妙的法規忽然費用化,分紅也沒多多少,還減少!
但眼界全開,因為從獨自的研發工作,轉變為跨部門的專案管理
從自我時間分配,進而學習目標設定、向上管理、任務分配等管理階層所需的技能
因此深信著總有一天,該是你的終究會回來的...
一直到今日,帶案子也帶快五年,終於掛個「技術職」理字級職位
卻發現自己並不是升職最快的,比我資淺的反而還還比我早升一年且為「管理職」的理字級職位
而自己薪資根本也還不到這個級別應有的程度
也或許那位高層,覺得我還有待磨練與學習之處
雖然心底有著「阿Q正傳」的阿Q哲學之疑慮
但我仍然認為,自己是很有實力的人,就是在等待一個機會
在職場待久了,真的覺得學會做人是第一,第二才是學技術
你跟高層熟了,你不知不覺會被拱上去
當然還有像我一樣,不得罪人,卻也不表明屬於哪個黨派
最後在勾心鬥角的團體中不免被孤立
令自己驚訝的是,難做的專案,高層第一個想到你
升職的時候,你定不是那第一位名單
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現在才要回到主題 「停止學習,就是退步」
在自己帶專案時,第一線去面對客戶,英文溝通是不可或缺的
說來挺慚愧的
因為學生時代太混,英文亂猜考零分都有我的份
但是,當進了這間公司后開始帶專案
發現開會都聽不懂每個人再說甚麼
到現在能聽懂,與專業上的溝通之說讀寫都不是問題
或許會問,每天那麼操,哪有空學英文?
我的回答是,吃飯抽菸聊天打屁上廁所滑手機都有時間
有心,就能找出時間學英文
不是說學英文最好最棒
而是,在空閑時間多學一些其他專長
絕對比玩線上遊戲好得多,但玩到出國比賽又是另一個境界了
總會有必要的時候會使用出來這項只有你會的專長,而別人卻不會
而在抱怨的同時,不如想些正面的話術來激勵自己
跟自己討厭的人做朋友,就算做不到,至少減少樹立敵人
舉些例子:
學吉他的時候,C→Am→Dm7→G的循環和弦是必學的
但有個人覺得學這四個和弦就夠了,因為要虧妹前刷幾個和弦其實挺帥的
也有人反而去鑽研和弦組成甚至轉為專精古典吉他的演奏
因為學出了興趣而希望能演奏出更好的音樂
學吉他僅會四個和弦,他的未來就是僅會那四個和弦
學吉他去鑽研和弦組成甚至轉為專精古典吉他
他能去比賽,就算沒了名次或許還能轉作老師
這個例子或許有點離題的
但你的想法與選擇會造就你未來的走向
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說真的
現在職場生態非常詭譎,我的妹妹也跟上了22k的腳步
比較好的是,她的公司還能一年加薪1k,不知該高興還是...
或許 現在幾乎沒甚麼機會能抓到直上中產階級的捷徑
因為貧富差距愈來愈大,多數的財富聚集在非常少數人的手裡
一堆政策明擺著是政府協助財團,斷了讓勞工們變為富有的方法...
台灣大老闆的百般凌虐勞工
勞工則為五斗米折腰的心情而持續著被壓榨著
真的要靠自己了,所以不只要一技之長,能多學多會是好事
自已仍相信
努力的人不一定有收穫,但沒有努力過的一定不會成功
如今檢視自己
待在一個不是能長久待下去的工作
因此要養精蓄銳,多做多學,並等待一個機會
有 或沒有 仍是個未知數
如果真讓我等到那個機會
會再與01上的各位分享
