小弟也不是第一天出社會
自認穿著、談吐還會拿捏
但有些公司真令我百思不解
面試過程都聊得很愉快
回答專業問題我也自認還可以
最關鍵的談薪資
我也開出雙方都能接受的價碼
本以為穩錄取了
卻收到
"X先生您好！感謝您在百忙之中前往公司面試
經過各單位主管的評估，暫時沒適合您的職缺
後面省略………"的不錄取通知
請問各位前輩也有相同經驗嗎？
有的還是會吹點牛,大致上沒問題.
我想只是那個fu吧
不會錄取的你講質他就跟你講量,你講量他就跟你講質.
明明沒牴觸你的理念,他設問的邏輯就是有牴觸.
你知道這個,就要知道為何台灣人開始講態度論了
講了態度論,又沒甚麼倫理
就是把你的想法套在人家身上而已.
你正常講話,他會覺得你很屌
弄來弄去,原來不是你站太高;是他們蹲太低.
1.問的時候確時決定就是你，但後來安排面試的幾個人出現更優的(如學經歷不輸你胸部更大的女生)
2.問的人只是HR人員，沒決定權，對未來可能的同事甚至主管都很客氣，但資料拿給主管決定時被刷了。
3.問的人是主管，也決定用你，但跟大老闆或部門主管討論時，老闆或主管因為各種理由(想找學歷比自己低好掌握、或想要學歷更好的、胸部更大的)否覺
4.面談的人不想用你，只是態度比較客氣，覺得你白跑一趟不好意思還講了點好話，反造成你誤會。
5.面談覺得不錯，但有制度的公司會再查詢，比方跟你前個工作單位的主管、你大學的教授詢問你的狀況或查你的在學成績，有的前老闆很機車會講你壞話。所以工作再不爽要走人都不可撕破臉。
6.面試時有考試，考卷還沒改，改完發現你並不優。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
所以面試時如果他給你機會問問題，除了問升遷、薪資、福利外，很重要的是，要問
"如果我沒有被錄取，是因為我哪裡還不夠努力不夠好，也請給我點指教"
一來給人願意學習謙卑的形象可以加分，二來可以早點知道有沒被排除。
內文搜尋
從 APP 打開
X