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股價高=好工作?

小弟第一次發文,有幾項問題想請教各位,本人目前在台南的血汗代工廠擔任一位技術員。
我們公司的股價高,薪資福利雖比不上新貴但也算不錯,可是看了很多電子廠股價低但薪水
卻是多出了我們10K,讓我搞不懂股價高的代工廠是好工作還是股價低的電子廠才是好出路...
麻煩各位幫們解答一下
2013-09-08 22:46 發佈
文章關鍵字 股價

死破猴 wrote:
小弟第一次發文,有幾...(恕刪)


技術員應該沒有甚麼因為公司的股價高低, 而待遇有差異的問題

能領到薪資以外額外分紅的人, 才會感覺有差 ~
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
死破猴 wrote:
小弟第一次發文,有幾項問題想請教各位,本人目前在台南的血汗代工廠擔任一位技術員。
我們公司的股價高,薪資福利雖比不上新貴但也算不錯,可是看了很多電子廠股價低但薪水
卻是多出了我們10K,讓我搞不懂股價高的代工廠是好工作還是股價低的電子廠才是好出路...
麻煩各位幫們解答一下...(恕刪)


股價高,表示經營積效良好,員工很操。
基本上,股價高與薪水高關聯不大。

薪水高比較實際一點

股價高,公司一樣可能壓搾員工

賺錢的是老闆,不是你

公司好,不是壞事,但公司好,待遇卻很爛,那絕不是好事,表示老闆黑
技術員薪資都差不多,你要比的是
1.獎金
2.加班費(有公司不給加班費,或不照勞基法算)
3.不裁員(裁員所當其衝,技術員絕對先砍)
4.接受年紀大的(科技業,最不喜歡年紀大的技術員)
股價高是公司的事;是不是好工作是個人的評斷,對老板或高管而言可能是好工作,但對下層的員工可能是壞工作~
股價高 不代表賺很多錢 還是要看每股獲利多少EPS

公司資本額低的話 也容易被炒作很高

員工人數多 獎金福利也會相對被瓜分

股價只是反映公司經營的一個面向

至於是不是好工作 還是要從多面向去比較分析

這對我來說只是參考的一部份而已,
但反之股價低,連年虧損,這就可以完全不考慮了。


死破猴 wrote:
小弟第一次發文,有幾...(恕刪)


南部有家股價上百元的電子公司
沒幾家自己估一下
技術員一半以上都派遣
連領班都有派遣
沒錯!
派遣還可以升遷為。派遣幹部。
但都是領19K

所以
知足常樂或無知常樂!
股價高當然不代表是好工作

有許多未上市櫃的公司

不管福利.制度都遠比上市櫃或高股價的公司好

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