很多積極向上型的求職者面試後，沒接到錄取通知或被通知不錄取後，會打電話回公司找當初面試的主管問原因，期待下次去別家面試可以改進，簡單來說就是不想死的不明不白，至少要討個到底是哪個部分不適合的說法，但他們通常給的理由都不是真話，常聽到的理由有哪些？
Justin0325 wrote:
但他們通常給的理由都不是真話，常聽到的理由有哪些？
面試跟相親其實是一樣的
事後問理由都毫無意義
因為這些都是主觀判斷～
就好比說
兩個能力相當的女生要來應徵業務
一個醜、一個美
最後美的被錄取
醜的打電話問原因
難道面試官會直接了當地說：『我們很重視長相～所以不好意思囉～』嗎？
這家公司最後不被告歧視才怪
遠是員工的問題,回家有危險也沒公司的事
最多挑的會是性別,女生結婚有小孩之類的
以上是幾個不關性別的原因
1徵才寫專科,
第1個面試大學生
第2個面試碩士
大學生當然就再見,又不能告訴你因為來了一個碩士
2還有就是面試時,有講了一句他不愛聽的話,也可以不要你
3沒眼緣..
4如果你碩士,或是老鳥,去到那種22K的公司,如果你履歷表寫超過30K,他當然也不敢講,本公司最高薪水22K,所以請不起你
5想低薪請人,公司大,也很賺,所以請老鳥,他可以達到你要的薪水,但是他不給你,因為可能有部門預算問題
看看以下選擇題
主:你的上一家公司,薪水不是才28K,為什麼你寫30K
員1:因為這裡比較遠,所以補貼一點油資
員2:我更上一個工作,4XK,之前金融風暴,才會接受28K
員3:因為有家累.....
4以上皆不錄取
6想挑條件,明明要老鳥,但是只有22K,所以只好寫無經驗可,結果來的不是私大就是條件不佳
有的就說,那個名校來過;那張證照的面試過....
只要面試經驗多了,就可以猜到他大概什麼理由不錄取你,就算一兩個死的不明白就算了吧
不要斤斤計較..後面會有錄取你的工作
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