基本工資 時薪調漲6元、月薪僅增126元
【經濟日報╱記者葉小慧／即時報導】
2013.08.28 03:34 pm
基本工資審議委員會審議結果下午出爐，時薪決定自109元調整至115元，漲幅5.5%，但月薪僅由1萬9,047元上調至1萬9,173元，漲幅僅0.66%。其中，時薪自明（2014）年元旦起調整，但月薪將自明年7月1日才調漲。這項數字是由工總代表蔡穗轉述。
此外，會議也有附帶決議。明年消費者物價指數從明年1月起算達3%才開會，蔡穗認為，這表示明年基本工資審議委員會不需要召開。
蔡穗表示，對此結果沒有滿意不滿意的問題，但工總態度是不要調，因此他現在頭很大。
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基本工資調整 勞資雙方下周攻防
【經濟日報╱記者葉小慧／台北報導】
2013.08.23 03:57 am
今年度基本工資審議委員會將在下周三（28日）召開，由21位勞、資、學、政代表出席，對於明年是否調整基本工資，勞資雙方將再度激烈攻防。
據了解，勞委會這次將退居第二線，不排除效法韓國作法，今年基本工資審議委員會將通宵談判，直到勞、資雙方取得共識為止。
現行基本工資時薪今年起調高為新台幣109元，月薪則在今年4月起才調高為1萬9,047元，依據勞保資料統計推估，目前約有170萬人領取基本工資。對於明年基本工資是否有調漲機會，潘世偉說，要看當天與會代表意見。
勞資雙方已開始備戰。資方代表之一的全國工業總會在今年稍早提出的白皮書中就強調，基本工資沒有每年檢討調整的必要，並認為若國家遭遇經濟不景氣，就不予調整。勞方代表之一的全產總則重申，依據國際勞工組織（ILO）計算公式，至少要漲到2萬3,000元，漲幅超過20%。
觀察近期經濟情勢，行政院主計總處已二度下修今年全年經濟成長率至2.31%，表現雖仍優於去年，但美國量化寬鬆政策（QE）退場疑慮，衝擊以出口為主體的台灣今年景氣復甦腳步，眼看第3季似旺季不旺，加上10月電價預定上調，都可能成為資方力阻調漲的理由。
反過來看，電價上調也同樣是勞方調漲理由之一。特別是今年內需消費持續不振，已成為今年經濟成長率的負向指標，在電價調漲的同時，勞工薪資等同縮水，將進一步影響消費力道。
韓國最低工資委員會今年7月時決定上調基本工資7.2%至每小時5,120韓元，折合新台幣136元，月薪約新台幣2.9萬元，這樣的結果讓國內勞工相當羨慕，畢竟韓國每年都調整，調幅依然相當可觀。
【記者詹惠珠／台北報導】
六大工商團體表示，全球經濟處在一個轉變的狀態，不宜貿然再調高基本工資。
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實質薪資慘！ 退回16年前水準
【聯合報╱記者林毅璋、邱建業／台北報導】
2013.08.23 10:46 am
主計總處昨天公布，上半年上班族平均薪資為四萬八千六百五十一元，比去年同期減少百分之零點六一，創近四年新低。不過，不動產業薪資卻仍成長百分之六點二九，增幅居各業別之冠；金融及保險業則是最多「金」，平均薪資突破八萬六千元。
主計總處官員指出，去年景氣走弱，今年初廠商發放年終及績效獎金減少，是平均薪資減少的主因。
值得注意的是，扣除物價上漲因素後，上半年上班族實質經常性薪資衰退到一九九九年水準；實質薪資更慘，衰退到一九九七年水準。
主計總處統計，由於物價漲幅吃掉薪水，上半年上班族實際可支配的薪資少了一千多元，實質平均薪資為四萬七千五百五十七元，年減率百分之一點九，退回十六年前的薪資水準。
「經常性薪資」包括：本薪、按月支領的津貼或獎金等，扣除物價上漲率後，即為「實質薪資」。經常性薪資加上年終、紅利、加班費、績效獎金等不定期酬勞，就是「平均薪資」，「平均薪資」扣除物價上漲率，就是「實質平均薪資」。
台大國發所副教授辛炳隆指出，隨著經濟結構改變，未來薪資未必會隨年資調升，資方可能更倚賴以獎金調整員工薪資。
從各行業別觀察，儘管奢侈稅上路後，房屋成交量下滑，但房地產業平均薪資較去年同期增加百分之六點二九，達四萬三千四百五十九元。不過，主計總處官員指出，房地產業薪資結構中，獎金比重較高，因此平均薪資波動相對比其他行業大。
金融及保險產業平均薪資為八六四二一元，榮登今年上半年最「多金」的行業。主計總處官員指出，近年金融業營運狀況不錯，底薪原本就相對較高，加上又有獎金挹注，所以從業人員收入相對較豐。電力及燃氣供應業上半年平均薪資為八四六八三元，排第二，但相對於去年同期大減一成四，跌幅居各行業別之首。
主計總處官員指出，電力及燃氣供應業勞工中，台電占了最多數，可能受到去年刪減相關獎金及人事費用影響，跌幅才這麼大。
基本工資審議會 28日登場
【記者許俊偉／台北報導】
勞委會宣布今年基本工資審議委員會將在本月廿八日舉行，勞資雙方將掀「加薪」攻防戰。由於國內經濟復甦緩慢，勞委會內部日前傳出這次調漲機會恐不高。勞委會主委潘世偉昨天強調，漲不漲未預設立場，「要看當天與會代表意見」。
目前我國最低基本工資是時薪一百零九元，今年元旦起實施；原本和時薪同步調漲的月薪則緩漲到四月才調到一萬九千零四十七元。
國內景氣低迷，行政院主計總處日前又下修預估今年經濟成長率只剩下百分之二點三一，加上月薪今年四月才剛漲，不僅勞委會內部傳出這次調漲機會不高，連勞團也感受到「無望」氛圍，近日將召開記者會要求政府幫一百七十多萬名的底層勞工加薪。
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全產總：基本工資應調至2萬2
【中央社╱台北23日電】
2013.08.23 06:00 pm
基本工資審議委員會將於28日召開，全產總今天表示，考量勞工基本生活所需與扶養人數，基本工資至少應達2萬2639元。
全國產業總工會指出，一國的基本工資水準須能保障勞工及其家庭基本生活所需。對照物價、房價攀升，工作貧窮問題不斷惡化，以目前嚴重偏低的基本工資水準，難以維繫一個勞工家庭過有尊嚴的基本生活。
全產總認為，基本工資調整應考量勞工基本生活所需與扶養人數，以民國101年內政部公布台灣省平均每人每月最低生活費標準1萬244元為基礎，每戶人口數3.23人，每戶就業人數是1.46人，故每名勞工薪資要扶養2.21人（含勞工本人）。以此原則計算（1萬244元＊2.21）得出基本工資至少應達新台幣2萬2639元，換算時薪是133元，才能讓勞工及其家屬，維持合理的基本生活。
全產總表示，近幾次基本工資的調整，在屈服於資方壓力下，官方幾乎只考慮消費者物價指數（CPI）的單一因素作為微幅調整基本工資的依據，而無視基本工資的定義。
全產總說明，CPI的查價項目共424種，雖然青菜、水果、或油電等基本民生用品價格不斷上漲，被價格持續下跌的消費性電子產品等抵消掉，使物價指數表面上看起來似乎平穩，但卻與民眾主觀感受差距極大。
此外，全產總強調，反對月薪與時薪脫鉤及反對外勞薪資與基本工資脫鉤的立場。
全產總說，外勞薪資與基本工資脫鉤，將嚴重影響勞動人權及國際形象。若將薪資脫鉤，也會導致月薪與時薪勞工間、本勞與外勞間，產生同工不同酬的後果。
「去年的基本工資審議結果，被行政院單方面變更，對勞資政三方組成的基本工資審議委員會不尊重，」全產總要求，應強化審議程序，將基本工資審議委員會位階提高到行政院，由院長擔任主席，勞資政三方共同審議。並制訂基本工資調整公式，讓未來調整基本工資有所依循。
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大家覺得明年的基本工資會調到多少呢? 我想22k應該不可能, 20k有機會. 另外...台灣八百萬勞工有170萬領基本工資, 這比率(21%)是不是有點高?
自己找了資料算了一下來比較各國勞工領基本工資(或更低)的比率以及基本工資:
美國: 3,600,000/143,384,00 = ~2.5% (2012), 每小時新台幣217元 - 275元 (2013).
加拿大: 5.8% (2009), 每小時新台幣277元 - 313元 (2013).
日本: 2.6% (2011), 每小時新台幣227元 (2013).
韓國: 14.7% (2012), 每小時新台幣136元，月薪約新台幣2.9萬元 (2014)
台灣: 1,700,000/8,000,000 = ~21% (2013), 每小時新台幣109元, 月薪1萬9,047元 (2013).
