很多主管上01說,員工難找..
更多人說,工作難找...
因為
年輕
1.因為沒經驗
2.技術太少不要,等你學會那些技術,你已經年紀大了,他又不要了
3.去補習班學,學的只是制式化,基礎,實際還是要在職場裡磨
年紀大
1.老鳥不要..因為年紀大了
2.有一把功夫,經驗豐富,對不起,他告訴你要基層人員
3.22K接受嗎??說不定看不起你,嫌你老
其他
1條件太好,不要,因為會要求多一點錢
2條件太差,不要,22K也願意,不要..因為他要物超所值..條件差只配領18K..連合法薪資都沒有
3條件適中...薪水又不想給
縱觀以上資方挑選員工的條件,你就可以知道,為什麼工作那麼難找..
甚至去面試幾十家,都石沉大海,
把你叫去看看,他只花時間,不花一毛錢,你卻要花油錢/車費..
結果卻是裝孝維...
年輕也嫌,老又經驗也嫌...
總結:
1他要一個年輕又有經驗的,最好是20歲,有10年經驗..最好還要接受低薪..
2貪便宜用年輕人,又要抱怨1不好用2變成職場訓練所
3變成人力銀行的萬年職缺..人力銀行為了要吸引履歷表,願意幫他一刊再刊
公司沒賺嗎..有..包小三,買名車,就是不給員工多一點錢
結論,不用薪水幫他做免錢工最好....
